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Entretien pour sanction disciplinaire

Patrick - 8 févr. 2011 à 19:44
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 9 févr. 2011 à 07:52
Bonjour,
J'ai reçu une convocation pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire. Je suis commercial et n'ayant guère de résultats actuellement on cherche à me licencier ou du moins à me faire partir. Aussi on me reproche sur cette convocation de ne pas respecter le règlement intérieur sur un motif précis que j'ignore pour le moment (note de frais ???).
En revanche j'ai reçu cette convocation chez moi par courrier simple alors que je devrais la recevoir en recommandée AR.
Puis je jouer la dessus pour gagner le plus de temps possible? voire plus de 2 mois afin qu'on ne puisse plus me reprocher aucun fait ?
Merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
9 févr. 2011 à 07:52
la convocation peut meme etre remise en mains propres
donc vous ne pourrez "jouer" avec le fait qu elle ne soit pas en recommandé
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