Motif de mise a pied conservatoire

Bonjour,
Mon employeur m'a remis une lettre en mains propres hier citée pour objet : Mise a pied conservatoire et convocation à entretien préalable, cette lettre m'informe que ma Société enviseage mon licenciement.... et que Mr X désire m'enn indiquer les motifs et recueillir mes explications en date du 16-février .
Est ce normal de ne pas connaitre exactments les faits reprochés ?

A ce jour, je ne sais rien. Tout Juste sur le fond, qu'un dossier a été monté contre moi à cause d'un client qui pèse trés lourd dans mon entreprise, et je que défends trop les intêrets de mon entreprise... Donc de gros contrats devant être signés, mon entreprise a choisi son camp...

Ce qui me choque c'est que ne connaissans le motif je ne peux préparer un dossier pour me défendre alors que mon employeur à tout loisir, lui de préparer ses attaques.

Je suis Cadre dirigeant

Merci de votre réponse