Rupture anticipée de cdd pour cdi et preuve
lily88
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titouh -
titouh -
Bonjour,
je souhaite rompre mon cdd (terme imprecis date minimal 28/02/11), afin d'intéger un nouveau poste en cdi, le 14/02/11.
je souhaiterais savoir si je suis dans l'obligation de fournir une preuve a mon employeur actuel ?
- si non sur quels arguments puis-je m'appuyer pour le justifier.
- si oui, m'est-il possible de fournir à mon employeur actuel, la copie de la promesse d'embauche de mon futur employeur en rayant le nom et/ou les coordonnées de ce dernier ? afin que cela reste confidentiel.
Dans l'attennte de vous lire et en vous remerciant.
Cordialement.
je souhaite rompre mon cdd (terme imprecis date minimal 28/02/11), afin d'intéger un nouveau poste en cdi, le 14/02/11.
je souhaiterais savoir si je suis dans l'obligation de fournir une preuve a mon employeur actuel ?
- si non sur quels arguments puis-je m'appuyer pour le justifier.
- si oui, m'est-il possible de fournir à mon employeur actuel, la copie de la promesse d'embauche de mon futur employeur en rayant le nom et/ou les coordonnées de ce dernier ? afin que cela reste confidentiel.
Dans l'attennte de vous lire et en vous remerciant.
Cordialement.
A voir également:
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2 réponses
Bonjour
Ce n'est pas une promesse d'embauche en CDI que vous devez présenter à votre employeur actuel pour rompre de CDD. C'est un contrat en bonne et due forme siné par l'employeur et le salarié.
Bien à vous
Ce n'est pas une promesse d'embauche en CDI que vous devez présenter à votre employeur actuel pour rompre de CDD. C'est un contrat en bonne et due forme siné par l'employeur et le salarié.
Bien à vous
Bonjour,
Effectivement vous etes obliger de justifier d un cdi , le moyen n est pas precise dans les textes de lois ... moi j ai eu le meme souci et une promesse d embauche m a suffit , sauf que je nai pas masque l identite de mon futur employeur , par contre faites attention car vous avez droit tout de meme a une prime liee au faite de quitter un cdd pour un cdi , n oubliez pas de la demander.
bien a vous.
Effectivement vous etes obliger de justifier d un cdi , le moyen n est pas precise dans les textes de lois ... moi j ai eu le meme souci et une promesse d embauche m a suffit , sauf que je nai pas masque l identite de mon futur employeur , par contre faites attention car vous avez droit tout de meme a une prime liee au faite de quitter un cdd pour un cdi , n oubliez pas de la demander.
bien a vous.
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