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lbigaret
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30 janv. 2011 à 20:05
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Je redis : vous ne citez que la fin de votre CDD....point barre, le reste ne servira qu'a vous attirer des questions complémentaires qui n'ont pas lieu d'être.
lbigaret
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30 janv. 2011 à 19:28
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Sans rentrer dans les détails vous n'indiquez que la fin de votre CDD dans votre demande de préavis réduit (congé)....vous y êtes depuis quand dans cette location ?
GrandCaribou
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30 janv. 2011 à 19:30
30 janv. 2011 à 19:30
Bonsoir,
Oui, vous pouvez bénéficier du préavis réduit à un mois. Même votre 1er CDD est encore valide pour quelques jours aux yeux de la loi, pour justifier le préavis réduit.
Cordialement :)
Oui, vous pouvez bénéficier du préavis réduit à un mois. Même votre 1er CDD est encore valide pour quelques jours aux yeux de la loi, pour justifier le préavis réduit.
Cordialement :)
Re-bonsoir,
@Ibigaret : Je loue mon appartement depuis Juin 2010. A cette époque là, j'étais en CDI avec période d'essai non concluante. Ensuite, j'ai enchaîné sur le CDD de 4 mois à 100km.
@GrandCaribou : Je n'ai pas totalement compris votre commentaire. Mon 1er CDD se termine lundi, est ce que réellement je peux considérer cela comme une perte d'emploi et bénéficier de ce préavis réduit?
@Ibigaret : Je loue mon appartement depuis Juin 2010. A cette époque là, j'étais en CDI avec période d'essai non concluante. Ensuite, j'ai enchaîné sur le CDD de 4 mois à 100km.
@GrandCaribou : Je n'ai pas totalement compris votre commentaire. Mon 1er CDD se termine lundi, est ce que réellement je peux considérer cela comme une perte d'emploi et bénéficier de ce préavis réduit?
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30 janv. 2011 à 19:54
30 janv. 2011 à 19:54
"Mon 1er CDD se termine lundi"
Ok, donc c'est trop tard pour se baser sur le 1er CDD. Mais vous pouvez néanmoins invoquer le second que vous allez signer au même endroit.
Cdt
Ok, donc c'est trop tard pour se baser sur le 1er CDD. Mais vous pouvez néanmoins invoquer le second que vous allez signer au même endroit.
Cdt
Re-Re-bonsoir GrandCaribou !
Je peux donc prétendre à un nouvel emploi suite à une perte d'emploi (comme cela est décrit dans les textes de loi) grâce à ces 2 CDD ? Sachant qu'ils se trouvent dans la meme entreprise mais que ce sera 2 contrats différents.
Merci encore !
Cathy
Je peux donc prétendre à un nouvel emploi suite à une perte d'emploi (comme cela est décrit dans les textes de loi) grâce à ces 2 CDD ? Sachant qu'ils se trouvent dans la meme entreprise mais que ce sera 2 contrats différents.
Merci encore !
Cathy
GrandCaribou
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Modifié par GrandCaribou le 30/01/2011 à 20:02
Modifié par GrandCaribou le 30/01/2011 à 20:02
Oui, par précaution, vous pouvez vérifier auprès de l'ADIL de votre département. C'est gratuit et des juristes vous aideront à faire valoir vos droits.
http://www.anil.org/fr/votre-adil/
Cdt
http://www.anil.org/fr/votre-adil/
Cdt
30 janv. 2011 à 20:10
L'important, c'est la fin du CDD. Inutile de mentionner le reste.
Cdt