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jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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29 janv. 2011 à 08:52
29 janv. 2011 à 08:52
le mieux est quand meme de voir avec lui pour vos salaires non payés.
faites lui une lettre recommandée pour lui réclamer.
ce que je ne comprends pas : c'st que vous travaillez et votre salaire ne tombe pas. Et vous vous inquiétez au bout de 3 mois.
faites lui une lettre recommandée pour lui réclamer.
ce que je ne comprends pas : c'st que vous travaillez et votre salaire ne tombe pas. Et vous vous inquiétez au bout de 3 mois.
merci de me répondre non on a réclamer nos salaires avant le 3em mois mais il nous raconter toujours des salades au début il nous dise quil la pas reçue les virement des prestation puisque il es payer avec un mois de décalage alors on penser que cet juste question du temps
Bonjour
Vous envoyez une lettre recommandé avec avis de réception au mandataire en lui précisant que n'ayant vos salaires d'octobre, novembre et décembre 2010, ne vous ayant pas été payé, vous êtes en droit de considérer qu'il y rupture de votre contrat pour fate grave de votre employeur (non-paiement des salaires)
Précisez également que si les 3 mois de salaires précités et celui du mois de janvier ne vous sont pas payés dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous assignerez votre employeur et son mandataire en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Bien à vous
Vous envoyez une lettre recommandé avec avis de réception au mandataire en lui précisant que n'ayant vos salaires d'octobre, novembre et décembre 2010, ne vous ayant pas été payé, vous êtes en droit de considérer qu'il y rupture de votre contrat pour fate grave de votre employeur (non-paiement des salaires)
Précisez également que si les 3 mois de salaires précités et celui du mois de janvier ne vous sont pas payés dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous assignerez votre employeur et son mandataire en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Bien à vous