Horaire de travail

ah oui excusez moi je n'ai pas fais attention

etes vous sur qu'il n'y a pas d'accord dans votre convention dérogeant cela?? car :

Une convention ou un accord collectif étendu (ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement) peut prévoir des dérogations au repos quotidien de 11 heures, sans toutefois avoir pour effet de réduire sa durée en dessous de 9 heures.

Ces dérogations sont possibles pour les activités :

caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de travail ou entre différents lieux de travail du salarié,
de garde et de surveillance et de permanence caractérisées par la protection des biens et des personnes,
nécessitant d'assurer la continuité du service ou de la production,
de manutention ou d'exploitation concourant à l'exécution de prestations de transport,
s'exerçant par périodes de travail fractionnées dans la journée,
ayant des périodes de surcroît prévisible d'activité.

avez vous la preuve de ces horaires sur votre contrat de travail ou autre??
pour etre + sur avant d'entamer des démarches vous devriez prendre rdv avec l'inspection du travail qui elel vous donnera de bons conseils et vous donnera les démarches à suivre

bon ok déjà vous avez une preuve c'est déjà ça, je pense que vous avez des chances de gagner mais je ne suis pas juge, il est préférable de vous renseigner à l'inspection pour etre sur des infos et ne pas lancer les démarches pour rien, mais il est clair que ce n'est pas légal
idem pour la visite médicale d'embauche car elle est obligatoire, il est passible d'une amende pour ça

je vous en prie