A voir également:
- Accident de la route sur lieu de travail
- Quand aura lieu la prochaine augmentation des retraites en 2023 ? - - Pension et retraite
- Livre code de la route pdf gratuit 2023 - Guide
- Plainte pour vol sur lieu de travail - - Licenciement-Démission
- Caméra et micro sur lieu de travail - Guide
- Accident de travail sans arrêt - Guide
3 réponses
Bonsoir,
La position de votre employeur est d'autant plus surprenante que dans le cas d'un accident de trajet, aucun frais ne lui est imputé par la CPAM, contrairement à un accident du travail.
Suivez donc le conseil de GCousin et tant pis pour votre employeur. Il se débrouillera avec la CPAM plus tard, mais au moins, vous pourrez faire prendre en charge les soins éventuels liés à cet accident.
Bon courage,
La position de votre employeur est d'autant plus surprenante que dans le cas d'un accident de trajet, aucun frais ne lui est imputé par la CPAM, contrairement à un accident du travail.
Suivez donc le conseil de GCousin et tant pis pour votre employeur. Il se débrouillera avec la CPAM plus tard, mais au moins, vous pourrez faire prendre en charge les soins éventuels liés à cet accident.
Bon courage,
GCousin
Messages postés
380
Date d'inscription
mercredi 3 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
18 septembre 2014
338
20 janv. 2011 à 11:10
20 janv. 2011 à 11:10
Non.
L'employeur doit faire la déclaration sous 48 heures, lorsqu'il a connaissance de l'accident. Il peut y faire des réserves s'il le souhaite mais il doit la faire.
Si votre employeur reste sur sa position, faites la déclaration vous-même, en envoyant à la CPAM le formulaire rempli et le certificat médical initial étabi par votre médecin.
L'employeur doit faire la déclaration sous 48 heures, lorsqu'il a connaissance de l'accident. Il peut y faire des réserves s'il le souhaite mais il doit la faire.
Si votre employeur reste sur sa position, faites la déclaration vous-même, en envoyant à la CPAM le formulaire rempli et le certificat médical initial étabi par votre médecin.