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1 réponse
Bonjour,
Rappelons qu'un véhicule de fonction fait partie intégrante du contrat de travail. Mais dans la mesure où l'employeur permet à son salarié de l'utiliser pendant ses Loisirs, son conjoint peut conduire sa voiture de fonction. Encore faut-il qu'il soit pris en charge en tant que second conducteur par l'assurance du véhicule, payée par l'employeur.
Rappelons qu'un véhicule de fonction fait partie intégrante du contrat de travail. Mais dans la mesure où l'employeur permet à son salarié de l'utiliser pendant ses Loisirs, son conjoint peut conduire sa voiture de fonction. Encore faut-il qu'il soit pris en charge en tant que second conducteur par l'assurance du véhicule, payée par l'employeur.
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