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2 réponses
Non je ne crois pas. De toute manière si il vous affirme qu'il en a le droit, il n'a qu'à vous le prouver par un texte de loi ;)
azerty
merci de cette reponse rapide je lui poserai la question
Bonjour
En plus de lui demander de vous montrer le texte de loi qui l'autorise à vous demander les noms des personnes qui vous posent des questions, demandez lui, si vous, vous pouvez vous renseigner auprès de l'inspection du travail pour savoir si lui votre employeur à le droit de formuler ce genre de question.
En plus de lui demander de vous montrer le texte de loi qui l'autorise à vous demander les noms des personnes qui vous posent des questions, demandez lui, si vous, vous pouvez vous renseigner auprès de l'inspection du travail pour savoir si lui votre employeur à le droit de formuler ce genre de question.
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