Abandon de poste et intérim
Pb
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Bonjour,
Voici mon probléme: J'ai signé un contrat intérim pour la période du 01 Nov. 2010 au 24 Déc. 2010.
Cependant, le 06 déc., je ne peux plus me rendre à mon travail (probléme de garde pour ma fille de 2ans).J'ai prévenu l'agence d'intérim aussitôt.
Hier, l'agence d'intérim me téléphone en me demandant de passer chercher ma paie pour la 1ere semaine de déc. Je m'y rend donc ce matin et là, ils me disent que je doit écrire une lettre de démission si je veux toucher mon salaire.
Hormis ce chêque, ils n'ont pas voulu me donner ma feuille de paie. Hors pas feuille de paie= pas d'indemnités des assedic.
- Ont-ils le droit de me refuser ma feuille de paie?
- Mon absence à mon travail n'est elle pas plutôt un abandon de poste?
- Si c'est le cas pourrais-je toucher des indemnités Assedic.
Merci de vos réponses (rapides de préf.)
Voici mon probléme: J'ai signé un contrat intérim pour la période du 01 Nov. 2010 au 24 Déc. 2010.
Cependant, le 06 déc., je ne peux plus me rendre à mon travail (probléme de garde pour ma fille de 2ans).J'ai prévenu l'agence d'intérim aussitôt.
Hier, l'agence d'intérim me téléphone en me demandant de passer chercher ma paie pour la 1ere semaine de déc. Je m'y rend donc ce matin et là, ils me disent que je doit écrire une lettre de démission si je veux toucher mon salaire.
Hormis ce chêque, ils n'ont pas voulu me donner ma feuille de paie. Hors pas feuille de paie= pas d'indemnités des assedic.
- Ont-ils le droit de me refuser ma feuille de paie?
- Mon absence à mon travail n'est elle pas plutôt un abandon de poste?
- Si c'est le cas pourrais-je toucher des indemnités Assedic.
Merci de vos réponses (rapides de préf.)
A voir également:
- Abandon de poste et intérim
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Ifm intérim - Forum salariés
- Délai annulation mission intérim ✓ - Forum contrat de travail
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
3 réponses
Bonjour,
Ils peuvent vous licencier pour faute grave puisque vous êtes en abandon de poste. Nul besoin de démission (c'est juste que ça simplifie les démarches pour eux...).
Par contre, votre problème de garde a du être résolu depuis... le mieux aurait été de prévenir, puis de trouver une solution et de terminer votre contrat... non ?
Ils peuvent vous licencier pour faute grave puisque vous êtes en abandon de poste. Nul besoin de démission (c'est juste que ça simplifie les démarches pour eux...).
Par contre, votre problème de garde a du être résolu depuis... le mieux aurait été de prévenir, puis de trouver une solution et de terminer votre contrat... non ?
Le contrat étant terminé, ils ne peuvent plus vous licencier...
Ils pourraient vous demander des DI devant un prudhommes pour le préjudice, mais je doute qu'ils aillent jusque là.
La feuille de paie, ils vous la doivent, cependant. Insistez, exigez. En général, même les plus grosses agences d'interim plient dans ce genre de situation.
Ils pourraient vous demander des DI devant un prudhommes pour le préjudice, mais je doute qu'ils aillent jusque là.
La feuille de paie, ils vous la doivent, cependant. Insistez, exigez. En général, même les plus grosses agences d'interim plient dans ce genre de situation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans ce cas, ont-ils besoin de me licencier?
Et quant est-il de ma feuille de paie? Sont-ils dans l'obligation de me la donner?