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Rompre cdd 21/mois contre 151 h/mois

lilou -  
 Von Von -
Bonjour,

j'ai actuellement un cdd de 4 mois (période d'essai finie) de 21 h par mois et on me propose un autre boulot à 151 h/mois(35 h semaine) pour une période de 4 mois.

je suis inscrite aux assedic mais si je prend le boulot à 151 h/mois je ne serai plus indemnisée, ce qui est normal.

y a t il un risque pour ma prochaine inscription et puis je perdre tous mes droits assedic ?

merci de me répondre ce soir car entretien demain avec mon boss.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Von Von
 
Bonjour

Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD sauf si c'est pour signer un CDI.

Votre employeur actuel en cas de démission, serait en droit de vous assigner devant le conseil des prud'hommes et vous réclamer des dommages et intérêts.

Vous pouvez éventuellement en lui explicant votre cas, lui demander une rupture conventionnelle du CDD.

Il ne sera pas obligé de l'accepter et vous serez alors obligé d'effectuer votre contrat jusqu'à son terme.

Bien à vous
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