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4 réponses
Bonjour
Vous avez accepté de signé un CDD le dernier de votre travail alors que votre employeur avait seulement deux jours après celui de l'embauche pour vous le faire signé.
Vous seriez obligatoirement en CDI sans période d'essai si vous n'aviez pas signé.
A moins que la date de la signature soit le 24 décembre.
Si vous voulez vous faire payer rapidement, je vous invite à envoyer un courrier recommandé à votre employeur dans lequel vous lui préciserez que faure d'avir reçu votre salaire et tous les documents auxquels vous avez droit dans les 5 jours à réception de votre courrier, vous assignerez votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Réclamez le paiement de toutes vos heures en intégralité. Si il manque une seule heure au paiement de votre salaire, vous en demanderez réparation devant le Conseil des Prud'hommes.
Indiquez que le fait de vous avoir fait signer le contrat le dernier jour de travail est illégal et que le Conseil des Prud'homems pourrait requalifié votre contrat en CDI sans période d'essai et que le fait qu'il est été rompu pourrait être qualifié d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Que pour ce fait vous aurez le droit de demander des dommages et intérêts.
Précisez également que vous adressez une copie de votre lettre à l'inspection du travail.
Merci de tenir le forum informer sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Vous avez accepté de signé un CDD le dernier de votre travail alors que votre employeur avait seulement deux jours après celui de l'embauche pour vous le faire signé.
Vous seriez obligatoirement en CDI sans période d'essai si vous n'aviez pas signé.
A moins que la date de la signature soit le 24 décembre.
Si vous voulez vous faire payer rapidement, je vous invite à envoyer un courrier recommandé à votre employeur dans lequel vous lui préciserez que faure d'avir reçu votre salaire et tous les documents auxquels vous avez droit dans les 5 jours à réception de votre courrier, vous assignerez votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Réclamez le paiement de toutes vos heures en intégralité. Si il manque une seule heure au paiement de votre salaire, vous en demanderez réparation devant le Conseil des Prud'hommes.
Indiquez que le fait de vous avoir fait signer le contrat le dernier jour de travail est illégal et que le Conseil des Prud'homems pourrait requalifié votre contrat en CDI sans période d'essai et que le fait qu'il est été rompu pourrait être qualifié d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Que pour ce fait vous aurez le droit de demander des dommages et intérêts.
Précisez également que vous adressez une copie de votre lettre à l'inspection du travail.
Merci de tenir le forum informer sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
tania57
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6 janv. 2011 à 19:39
6 janv. 2011 à 19:39
bjr
recommandé avec ar
vous lui donnez 5 jours pour avoir votre salaire et vos papiers (vous lui signalez aussi les heures supp que vous avez fait)
vous faites copie à l'inspection du travail
sans nouvelle vous faites un référé
recommandé avec ar
vous lui donnez 5 jours pour avoir votre salaire et vos papiers (vous lui signalez aussi les heures supp que vous avez fait)
vous faites copie à l'inspection du travail
sans nouvelle vous faites un référé
Bonsoir
Petite précision qui peut avoir son importance, si votre patronne n'a pas de chèquier mais que votre salaire est inférieur à 3000 euros, vous pouvez demandez à être payé en espèce. Votre employeur n'a pas le droit de refuser.
Bien à vous
Petite précision qui peut avoir son importance, si votre patronne n'a pas de chèquier mais que votre salaire est inférieur à 3000 euros, vous pouvez demandez à être payé en espèce. Votre employeur n'a pas le droit de refuser.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 janv. 2011 à 21:02
merci bcp de votre aide
12 janv. 2011 à 19:05
j ai enfin eut un retour je viens d avoir mon attstation assedic et ma fiche de paie mais toujours pas de cheque ni de solde de tout compte dois je envoyer un reco avec ar aux prudhommes et a la patronne????
ps ; c est mon conjoint qui a ete car je suis alitee et elle lui a dit qu elle n avait toujours recu son chequier.... bizzar car ca fait plus de 10 jours maintenant
etant enceinte et alitee j ai pas forcement la force d aller me battre mais envoyer un reco des demain ca je peux faire
merci de votre aide