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4 réponses
marylou.
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vendredi 12 novembre 2010
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27 août 2016
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2 janv. 2011 à 08:59
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hello
tout dépend du licenciement !!
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marylou.
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2 janv. 2011 à 12:02
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re
l'indemnité est égale à 1/5 de mois par année d'ancienneté + 2/15 au delà de 10 ans..
ce qui ferait pour un salaire moyen de 1.900 une indemnité de 15.200 euros..
mais sous toute réserve.. car il faut faire la moyenne des 3 ou 12 derniers mois.. et être sûr que votre employeur n'applique pas le brut abattu et que vous cotisez bien sur 1.900 euros !!!
l'indemnité est égale à 1/5 de mois par année d'ancienneté + 2/15 au delà de 10 ans..
ce qui ferait pour un salaire moyen de 1.900 une indemnité de 15.200 euros..
mais sous toute réserve.. car il faut faire la moyenne des 3 ou 12 derniers mois.. et être sûr que votre employeur n'applique pas le brut abattu et que vous cotisez bien sur 1.900 euros !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...