Salarié depuis 3 mois
Résolu
louinox
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise depuis début octobre. J'ai appris par hasard que la société était fermée entre noel et jour de l'an. Peuvent t'il ne pas me verser mon salaire en entier car je me retrouve en vacance forcé et j'ai absolument besoin de mon salaire intégrale.
Merci pour vos réponses
Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise depuis début octobre. J'ai appris par hasard que la société était fermée entre noel et jour de l'an. Peuvent t'il ne pas me verser mon salaire en entier car je me retrouve en vacance forcé et j'ai absolument besoin de mon salaire intégrale.
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1 réponse
bjr
Fermeture de l'entreprise pour congés annuels
L'employeur peut décider de la fermeture de l'établissement pendant la durée des congés payés après consultation du comité d'établissement (marche générale de l'entreprise) et des délégués du personnel(organisation dates de congés).
Allocation de chômage partiel congés payés
Les salariés ne bénéficiant pas de la totalité du droit à congé peuvent obtenir des allocations pour privation partielle d'emploi, à titre individuel (sauf si embauchés, en cours d'année, ils ont perçu une indemnité compensatrice de congés payés correspondante).
La demande d'allocation est faite par l'employeur auprès de la Direction départementale du travail et de la formation professionnelle (DDTE).
Fermeture de l'entreprise pour congés annuels
L'employeur peut décider de la fermeture de l'établissement pendant la durée des congés payés après consultation du comité d'établissement (marche générale de l'entreprise) et des délégués du personnel(organisation dates de congés).
Allocation de chômage partiel congés payés
Les salariés ne bénéficiant pas de la totalité du droit à congé peuvent obtenir des allocations pour privation partielle d'emploi, à titre individuel (sauf si embauchés, en cours d'année, ils ont perçu une indemnité compensatrice de congés payés correspondante).
La demande d'allocation est faite par l'employeur auprès de la Direction départementale du travail et de la formation professionnelle (DDTE).
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