13ème mois qui a le droit?
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boulouc31
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30 déc. 2010 à 22:35
lemann Messages postés 4 Date d'inscription samedi 1 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 janvier 2011 - 1 janv. 2011 à 19:52
lemann Messages postés 4 Date d'inscription samedi 1 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 janvier 2011 - 1 janv. 2011 à 19:52
A voir également:
- 13ème mois qui a le droit?
- Démission et 13ème mois - - Rémunération et paye
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- Droit d'usage et d'habitation a titre gratuit - Guide
- 13ème mois lissé sur 12 mois - Forum CDI
5 réponses
australe13
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30 déc. 2010 à 23:13
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Non ce n'est pas a certains et pas a d'autres.
La condition doit être un an en CDI dans l'entreprise.
La condition doit être un an en CDI dans l'entreprise.
lemann
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1 janv. 2011 à 19:52
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Cela varie d'une entreprise à l'autre et les textes sont consultables auprès des ressources humaines de l'entreprise. Pour la mienne, c'est calculé au prorata; même un salarié arrivé en CDI en décembre a une partie de la prime l'année même...
australe13
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4 mai 2020
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30 déc. 2010 à 23:00
30 déc. 2010 à 23:00
Bonsoir
le code du travail n'intervient pas dans la réglementation du 13 ème mois.
C'est interne à l'entreprise.
bien souvent il faut 12 mois de cdi dans l'entreprise pour y avoir droit.
le code du travail n'intervient pas dans la réglementation du 13 ème mois.
C'est interne à l'entreprise.
bien souvent il faut 12 mois de cdi dans l'entreprise pour y avoir droit.
boulouc31
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6 août 2017
30 déc. 2010 à 23:07
30 déc. 2010 à 23:07
je te remercie mais je trouve ca injuste qu'il l'ai donné a certain et pas a d'autre a t il le droit de choisir a qui il va le donnée
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boulouc31
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6 août 2017
30 déc. 2010 à 23:43
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et pourtant......... une arrivée apres moi et elle a eu la moitié du treizième mois....
c'est nul..... merci pour ton aide!
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australe13
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4 mai 2020
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30 déc. 2010 à 23:50
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Dans ce cas, vous pouvez réclamer auprès de la direction.
boulouc31
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6 août 2017
1 janv. 2011 à 16:10
1 janv. 2011 à 16:10
j'ai suivis votre conseil et je suis allée voir le directeur. J'avais oublier que la personne cité ci-dessus etait la nièce de la comptable et qu'elle a apparement droit a certaines faveur.
Malgres mes arguments et ma determination je n'ai pas obtenue gain de cause.....
L'histoire perpétuelle du pot de fer contre le pot de terre....
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australe13
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4 mai 2020
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1 janv. 2011 à 17:21
1 janv. 2011 à 17:21
Bonjour.
Il s'agit de passe droit car elle ait partie de la "grande famille".
Je pense que vous n'avez pas osé dire que la nièce du comptable l'avait eu.....
Elle aurait mieux fait de se taire cette petite.
Et bien laissez lui plus de travail à faire.... :-(
Il s'agit de passe droit car elle ait partie de la "grande famille".
Je pense que vous n'avez pas osé dire que la nièce du comptable l'avait eu.....
Elle aurait mieux fait de se taire cette petite.
Et bien laissez lui plus de travail à faire.... :-(
La législation juridique et financière évolue en permanence...