13ème mois qui a le droit?
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boulouc31
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lemann Messages postés 4 Statut Membre -
lemann Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille dans un supermarché qui offre le 13ème mois a ces salariées. Je suis rentrée début juin 2010 chez eux. Apreés avoir effectué plusieur CDD d'affilé mon patron m'a fait signé le CDI en septembre de la meme année.
Mes collègues ont eu leur 13ème mois (enfin pas tous ! ! ! ) pour ma personne je lui ai demandé pourquoi je n'avait meme pas eu la moitié de ce 13ème mois.
La reponse fut: 13ème mois il faut 12 mois entier en cdi dans l'entreprise.
Plusieur de mes collègues et mois pensons l'inverse pourriez vous m'indiquer comment faire pour avoir gain de cause;
merci d'avance a tous
Je travaille dans un supermarché qui offre le 13ème mois a ces salariées. Je suis rentrée début juin 2010 chez eux. Apreés avoir effectué plusieur CDD d'affilé mon patron m'a fait signé le CDI en septembre de la meme année.
Mes collègues ont eu leur 13ème mois (enfin pas tous ! ! ! ) pour ma personne je lui ai demandé pourquoi je n'avait meme pas eu la moitié de ce 13ème mois.
La reponse fut: 13ème mois il faut 12 mois entier en cdi dans l'entreprise.
Plusieur de mes collègues et mois pensons l'inverse pourriez vous m'indiquer comment faire pour avoir gain de cause;
merci d'avance a tous
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5 réponses
Non ce n'est pas a certains et pas a d'autres.
La condition doit être un an en CDI dans l'entreprise.
La condition doit être un an en CDI dans l'entreprise.
Cela varie d'une entreprise à l'autre et les textes sont consultables auprès des ressources humaines de l'entreprise. Pour la mienne, c'est calculé au prorata; même un salarié arrivé en CDI en décembre a une partie de la prime l'année même...
Bonsoir
le code du travail n'intervient pas dans la réglementation du 13 ème mois.
C'est interne à l'entreprise.
bien souvent il faut 12 mois de cdi dans l'entreprise pour y avoir droit.
le code du travail n'intervient pas dans la réglementation du 13 ème mois.
C'est interne à l'entreprise.
bien souvent il faut 12 mois de cdi dans l'entreprise pour y avoir droit.
je te remercie mais je trouve ca injuste qu'il l'ai donné a certain et pas a d'autre a t il le droit de choisir a qui il va le donnée
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et pourtant......... une arrivée apres moi et elle a eu la moitié du treizième mois....
c'est nul..... merci pour ton aide!
c'est nul..... merci pour ton aide!
j'ai suivis votre conseil et je suis allée voir le directeur. J'avais oublier que la personne cité ci-dessus etait la nièce de la comptable et qu'elle a apparement droit a certaines faveur.
Malgres mes arguments et ma determination je n'ai pas obtenue gain de cause.....
L'histoire perpétuelle du pot de fer contre le pot de terre....
Malgres mes arguments et ma determination je n'ai pas obtenue gain de cause.....
L'histoire perpétuelle du pot de fer contre le pot de terre....
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