refuser un contrat d'usage

Question

Bonjour, à tous

je vous prie de m'aider  afin de clarifier une situation  professionnelle que je qualifierai aisément  de perverse .

Mon employeur m'a fait signer un cui en avril 2010 bien que j'ai un bac +5 en psychologie. Cependant du fait de mon statut de demandeur d'emploi à cette epoque , ils ont eu l'accord du pôle emploi . Jusque là pas de problème, en revanche , au 1 er janvier le renouvellement de mon contrat est qualifié comme CDD d'usage pour une année. 

Puis je savoir si le refus de signer ce contrat très précaire peut justifier un refus d'indemnisation assedic. ?

marylou. · Answer

hello

Mon employeur m'a fait signer un cui en avril 2010 bien que j'ai un bac +5 en psychologie.

cela n'a rien à voir !!!  le cui permet à l'employeur d'avoir une aide à l'embauche..! normal qu'il en profite non ?

CDD d'usage · Answer

Bonjour ,merci pour vos réponses rapides

j'ai signé un CUi de 9 mois jusqu'au 31 décembre.. et le renouvellement de ce nouveau CDD est un CDD dit D'usage 

concernant le profitage des employeurx , j'avais bien compris mais renforcer la précarité des gens grace aux lois , je trouve ça un peu fort ... LOL

marylou. · Answer

donc vous pouvez arrêter au 31 décembre.. c'est une fin de cdd normale ... qui donne droit au chomage..

tous les employeurs ne sont pas profiteurs... car on pouvait conclure un cui en contrat à durée indéterminée (simplement l'aide était limitée).

et à l'origine le cui était réservé aux personnes en grande difficulté pour trouver du travail !  mais bon passons !!

marylou. · Answer

re

pourquoi vous refaire signer un cdd ?? il n'aura de toute façon plus d'aide !! 
le but quand même du cui était d'embaucher aussi à la fin du contrat !!  
mais encore une fois .. passons !!!!

CDD d'usage · Answer

l'association pour laquelle je travaille a repondu a des appels d'offres elle n'a pas sûre de garder le marche .. le CDI n'est donc pas envisageable pour le moment

CDD d'usage · Answer

je veux juste être sure qu'en refusant le CDD d'usage , j'aurai mon attestation assedic ...

CDD d'usage · Answer

En résumé 

CUI Début 16 avril et  fin  31 décembre 2010

CDD d'usage Début le 1 er janvier 2011 et fin le 31 décembre 2011

marylou. · Answer

oui bien sûr  !

regardez là
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
    
     une fin de cdd donne droit au chomage ...

CDD d'usage · Answer

merci marilou , donc si je comprends bien , j'ai tout intéret à refuser le CDdD d'usage sinon la rupture de la période d'essai durant le ccd  d'usage risquerai de me bloquer mes indeminités assedic

marylou. · Answer

normalement il ne doit pas y avoir de période d'essai...!! et ensuite les cdd sont très encadrés ! c'est quoi pour votre employeur un cdd d'usage ??

il vaut mieux arrêter à la fin de votre premier cdd.. !!

refus · Answer

§?c'est quoi pour votre employeur un cdd d'usage ?? 


je sais pas 

y'a rien de normal dans ces magouilles de fric pour dépouiller le peuple ( waaaaah , je fais fort dans la dénonciation du nouvel  ordre mondial)

refus · Answer

tout cela m'inquiète , ya quelquechose de louche et rien ne semble très clair !!


d'autant qu'en entretien physique , mon employeur a insisté pour dire qu'il redigerait un CDD "normal

Pourtant le contrat receptioné ce week end par courrier , est bel et bien un contrat d'usage comme défini dans les article L1221-1-3 du code du travail, mes employeurs ont visiblement tous les droits de faire cela ( appel d'offre marché)

marylou. · Answer

laissez tomber si vous ne les sentez pas..

si vous signez vous repartez pour un an .. à vous de voir !!

lettre ? · Answer

je ne vais pas signer , je préparai ma lettre :

" je ne peux signer cet accord proposé compte tenu de la précarité de ce contrat qui ne correspond pas à  mes attentes initiales , au travail qui sera fourni,et aux engagements tenus oralement

Mon cui se termine donc comme convenu le 31 décembre 2010" 
Bien cordialement 

ca va ?

marylou. · Answer

re 

pourquoi faire une lettre ?? votre cdd a une date de fin...donc il se termine le jour prévu..!  

vous n'avez pas à vous justifier, mais si cela vous fait plaisir pourquoi pas ? 

pensez à vérifier sur l'attestation pole emploi qu'il y ait bien mentionné fin de cdd..

fin de CDD? · Answer

bonjour marylou 

c'est bien cela mon angoisse 

mon employeur fou indiquera t-il sur mon attestation assedic "fin de CDD "et sinon aurai je droit à un recours prudhommal? 

cordialement

fin de CDD? · Answer

J'ai le sentiment que son but est d'inscrir sur ma fiche assedic "refus d'un renouvellement de contrat "

ba oui après tout , j'en ai vécu des choses très difficile avec eux , ce sera juste la cerise sur mon gateau ou le leur ...

fin de CDD? · Answer

pourquoi aurait -il cherché à m'induire en erreur en entretien physique , mon employeur est semble t-il prêt à tout pour me montrer son pouvoir tout puissant

entretien mensonger · Answer

j'ai accepté le contrat normal et non d'usage et proposition d'une petite augmentation de salaire  ; ca a été ça l'entretien physqiue

NON · Answer

j'ai des infos , refuser le contrat d'usage est assimilé à une démission et le pôle emploi n'aime pas les démissionnaire

le seul recours

prud'hom pour requalifier le motif

marylou. · Answer

a la personne auteur du post   (comme il y a plusieurs pseudos !! je ne sais lequel prendre !!)

veuillez ne pas tenir compte de mes réponses.

voyez avec le pseudo NON et sa réponse de ce jour à 17 h 38 ..

désolée je ne savais pas !!!!

Refuser un contrat d'usage

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