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1 réponse
l'employeur est libre de ne jamais te licencier, et de t'envoyer par exemple des bulletins de salaire de ZERO €... rien que pour t'embeter.
pour pouvoir prétendre aux assedics, de toutes façons il faut l'attestation employeur destinée aux assedics, et qu'il ne soit pas coché "démission" comme motif de rupture du contrat de travail, sinon pénalité de 4 mois pendant lesquels on a pas droit aux assedics.
pour pouvoir prétendre aux assedics, de toutes façons il faut l'attestation employeur destinée aux assedics, et qu'il ne soit pas coché "démission" comme motif de rupture du contrat de travail, sinon pénalité de 4 mois pendant lesquels on a pas droit aux assedics.
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