Diminution d'heures modification du contrat

lilibellule - 16 déc. 2010 à 21:45
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 22 sept. 2014 à 17:31
Bonjour,
mes employeurs m'ont donné une lettre en main propre ou ils expliquent que la maman travaillera moins car elle attend un 2ème enfant et que la petite que je garde va entrer à l'école maternelle.
Je la garde le soir et 1 week end sur 2 samedi soir et dimanche de 11h30 à 16h30.
Ils me proposent maintenant 60h/mois en travaillant tout les week end!
Avec 1 mois de délai. Pourtant dans mon contrat il est stipulé que si ils me licencie il y a 2 mois de préavis.
Je ne peux accepter leur offre car je passe d'environ 100h/mois à 60h en travaillant tout les week end!
Que dois je faire?
Merci de m'aider.
Cordialement
Emilie

3 réponses

chutzpa Messages postés 319 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2013 186
24 déc. 2010 à 12:40
il faut leur faire une lettre RAR en indiquant que tu refuses la modification de ton contrat de travail. Ils seront obligés de te licencier.
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poulette59300 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 12 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 septembre 2014
22 sept. 2014 à 17:16
c quoi une lettre RAR
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 554
22 sept. 2014 à 17:29
C'est un recommandé avec accusé de réception.
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poulette59300 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 12 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 septembre 2014
22 sept. 2014 à 12:59
moi ma société de nettoyage perd le contrat ou je travail a la fin de l année la nouvelle société qui me reprend veu baisser mes heures et je ne c pa si je suis obligé de signés
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 554
22 sept. 2014 à 17:31
Il faut regarder ce qu'il y a de prévu dans votre contrat de travail.

Vous devriez créer votre propre sujet si vous voulez des réponses fiables, vous répondez à un message qui à 4 ans et qui n'est pas comparable à votre situation.
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