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Rupture conventionnel

poupy -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
mon employeur me propose une rupture conventionnel vu que je suis en at depuis le mois de mai 2010 et que la medecine du travail a demander de me reclasser ou sinon je vais vers une innaptitude sachant que j ai 22 ans d anciennete je voudrai savoir mes droits et que dois je faire et comment sont renumeres si il y a licenciement dans un des deux cas je vous remercie a l avance de votre reponse
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 491
 
pour le licenciement pour inaptitude c'est
salaire brut * 1/5ème * 22 ans + salaire brut * 2/15ème * 12 ans
cette somme est multipliée par 2 pour inaptitude suite à AT ou a maladie professionnelle
si rupture conventionnelle c'est
salaire brut * 1/5ème * 22 ans + salaire brut * 2/15ème * 12 ans

je ne comprends pas pourquoi il vous propose une rupture conventionnelle
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Réponse 2 / 3
poupy
 
merci beaucoup mais puis je savoir combien mon employeur me verserai dans un des deux cas a savoir que mon salaire brut est de 1804,87 euro
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Réponse 3 / 3
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 491
 
je vous laisse faire le calcul tout est noté, vous remplacez juste salaie brut par 1804.87
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