Domicile=Travail = 1000kmRésolu

Question

Bonjour a tous , 

je suis en CDI depuis plus de 1ans et est détachée a l'étranger.
Dans mon contrat de travail il est stipulé dans une lettre de mission,  que mon logement + véhicule + frais lié a ma mission sont pris en charge par mon employeur.

En janvier 2011, je serai affectée a un poste sur Paris, ils me stipulent que je perd ma prime de déplacement ainsi que tout les avantages ( logement + salaire local + véhicule).

Tout en sachant que mon seul appartement est a Marseille, et que mes revenus seront diminué de moiter, je ne pourrai donc pas me présenter a ce poste sur Paris. 

Mon employeur compte me licencier pour abandon de poste, et donc pour faute grave et sans indemnité...
Aidez moi !!!   Ai-je un recours?  



ce que dis mon contrat =
*** Que j'accepte une mobilité géographique pour le bien de mon entreprise
*** Mon adresse sur mon contrat de travail, est celle de MARSEILLE.

PS: Jai fait une demande de congés Sabbatique afin de pouvoir eventuellement déménager entre MARSEILLE et PARIS.
Cela ma été refusée.
PS2: Une agence est présente sur Marseille, ils ont aussi refusé un poste pres de chez moi.

jfqld · Answer

c écrit dans votre contrat que vousne voulez pas respecter 
cela pet etre un licenciement

Lille1982 · Answer

Nest t elle pas une clause abusive?
Y a t il des texte protegeant le salarié?

Le fait que j'habite a Marseille est que lon me demande de travailler a 1000km de chez moi sans aucune indemnité , cest normale?

Il est écrit dans mon contrat ''accepte la mobilité géographique'', mais il nest pas indiqué que je doit me loger par mes propres moyens dans les hôtels de toute les régions de France pour une paie de 1200Euro/mois...

jfqld · Answer

c'est pareil dans ma boite avec le meme libellé et on envoie des salariés sur l ile de la réunion et meme sur haiti

Lille1982 · Answer

Mais votre boite prend en charge les frais de déplacement , je suppose?
Vous ne les envoyez pas par leur propre moyensM

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Une clause de mobilité géographique doit être détaillée !
Si la votre n'est pas plus explicite que ça, elle n'est pas valable.

Domicile=>Travail = 1000km

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