Maximum
deuxmeches34
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis hôtesse de caisse dans un magasin et je voulais savoir si il y a une loi qui indique que nous devons obligatoirement une pause au bout de temps d'heure maximum. Par exemple j'ai travaillé de 8h30 jusqu'à 14h30 et je n'ai eu ma pause que lorsque j'ai appeler ma responsable vers 13h30 parceque je ne me sentais pas bien (5 heures non stop à passer des articles). Cette dernière m'a réprimandé en m'expliquant que ce n'était pas à moi de demander mes pauses, mais que lorsqu'elle le décidait.
A-t'elle le droit de laisser un salarié plus de cinq heure consécutives à travailler sans pause ou y a t-il une loi?
Merci par avance
Je suis hôtesse de caisse dans un magasin et je voulais savoir si il y a une loi qui indique que nous devons obligatoirement une pause au bout de temps d'heure maximum. Par exemple j'ai travaillé de 8h30 jusqu'à 14h30 et je n'ai eu ma pause que lorsque j'ai appeler ma responsable vers 13h30 parceque je ne me sentais pas bien (5 heures non stop à passer des articles). Cette dernière m'a réprimandé en m'expliquant que ce n'était pas à moi de demander mes pauses, mais que lorsqu'elle le décidait.
A-t'elle le droit de laisser un salarié plus de cinq heure consécutives à travailler sans pause ou y a t-il une loi?
Merci par avance
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2 réponses
Salut,
le code du travail prévoit dans son article L3121-33 :
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.
En l'occurrence, ta responsable a bien voulu accéder à ta demande, mais ce n'est pas elle qui décidera pour les 6 heures consécutives.
le code du travail prévoit dans son article L3121-33 :
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.
En l'occurrence, ta responsable a bien voulu accéder à ta demande, mais ce n'est pas elle qui décidera pour les 6 heures consécutives.
bjr
pour une pause c'est 6 heures de travail consécutif
L'article L.220-2 du Code du Travail dispose en effet qu'aucun temps de travail ne peut atteindre 6 heures sans que le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes, durée minimale allongée par certaines conventions collectives.
Cela signifie qu'une pause de 20 minutes au moins doit être accordée dès qu'un temps de travail quotidien atteint 6 heures, à la suite immédiate de ce temps ou, le cas échéant, avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement écoulée. (Circulaire. Min. DRT n°2000-7, 6 décembre 2000)
pour une pause c'est 6 heures de travail consécutif
L'article L.220-2 du Code du Travail dispose en effet qu'aucun temps de travail ne peut atteindre 6 heures sans que le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes, durée minimale allongée par certaines conventions collectives.
Cela signifie qu'une pause de 20 minutes au moins doit être accordée dès qu'un temps de travail quotidien atteint 6 heures, à la suite immédiate de ce temps ou, le cas échéant, avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement écoulée. (Circulaire. Min. DRT n°2000-7, 6 décembre 2000)
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