Congès pour un CDD contrat de pro de 2ans
mline63
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement embauchée en Alternance dans une société d'évènementiel, depuis le 25 septembre 2010 et jusqu'au 24 septembre 2012.
Étant donné que mon contrat est sous la forme d'un CDD, est-ce que je peux (ou non) prendre mes congés par anticipation ?
En effet, si j'ai bien calculé, d'ici au 31 Mai j'aurai récupéré 21 jours, à prendre, si j'ai bien compris entre le 1 juin 2011 et le 31 Mai 2012 ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
Je suis actuellement embauchée en Alternance dans une société d'évènementiel, depuis le 25 septembre 2010 et jusqu'au 24 septembre 2012.
Étant donné que mon contrat est sous la forme d'un CDD, est-ce que je peux (ou non) prendre mes congés par anticipation ?
En effet, si j'ai bien calculé, d'ici au 31 Mai j'aurai récupéré 21 jours, à prendre, si j'ai bien compris entre le 1 juin 2011 et le 31 Mai 2012 ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
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1 réponse
hello
oui vous pouvez.. mais vous vous avez oublié une chose : il faut que votre patron soit d'accord pour vous accorder des congés par anticipation.. !!
En effet, si j'ai bien calculé, d'ici au 31 Mai j'aurai récupéré 21 jours, à prendre, si j'ai bien compris entre le 1 juin 2011 et le 31 Mai 2012 ?
exact... (entre 20 et 21 jours)...
oui vous pouvez.. mais vous vous avez oublié une chose : il faut que votre patron soit d'accord pour vous accorder des congés par anticipation.. !!
En effet, si j'ai bien calculé, d'ici au 31 Mai j'aurai récupéré 21 jours, à prendre, si j'ai bien compris entre le 1 juin 2011 et le 31 Mai 2012 ?
exact... (entre 20 et 21 jours)...
La législation juridique et financière évolue en permanence...