Depart avant fin de préavis ..... Les risques

Bonjour,

Je suis en CDI dans une petite entreprise à caractère familiale, géré par un epersonne proche de la retraite , je suis attéchée commerciale avec une clause de non concurrence. J'ai reçu une proposition d'embauche pour un poste avec une rénumération plus attractive dans un secteur d'activité différent.
Je souhaite vivement intégrer la nouvelle Société pour différentes raisosn, d'ofre financière, et égalament de pérénité.
La nouvelle soicété me demande une disponibilité sous 15 jours, je dois donc essayer de négocier mon préavis , ce que me semble difficile ... si j'effectue que 15 jours de présence en cas de refus de mon employeur actuel sur une durée de mois , quelles seront les conséquences pour moi ?
Indemnités de CP, non réglées ?, la clause de non concurrence ?, et également le montant des imdemnités qu'il risque de me demander et sur quelle base cela est calculée ?
J'ai envie de rejoindre cette nouvelle société .
Si quelqu'un pouvait me répondre point par point sur ces conséquences
Merci par avance
C.