Suppression de poste et reclassement
krystina
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Von Von -
Von Von -
Bonjour,
Mon poste est supprimé courant janvier, on me propose un reclassement sachant que j'occupe un poste d'aide comptable du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, on me propose un poste d'hotesse de caisse ou d'accueil (les horaires ont rien à voir) est ce que je peux refuser? Je ne fais pas partie d'un plan de départ, ni d'un licenciement économique. Si je refuse, est ce que c'est considéré comme une démission? Si non, est ce que je touche en indémnité de départ 1/5 du salaire et 2/10 par année au delà de 10 ans.
Si quelqu'un peut me renseigner, merci d'avance.
Stéphanie
Mon poste est supprimé courant janvier, on me propose un reclassement sachant que j'occupe un poste d'aide comptable du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, on me propose un poste d'hotesse de caisse ou d'accueil (les horaires ont rien à voir) est ce que je peux refuser? Je ne fais pas partie d'un plan de départ, ni d'un licenciement économique. Si je refuse, est ce que c'est considéré comme une démission? Si non, est ce que je touche en indémnité de départ 1/5 du salaire et 2/10 par année au delà de 10 ans.
Si quelqu'un peut me renseigner, merci d'avance.
Stéphanie
A voir également:
- Suppression de poste et reclassement
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Suppression branchement gaz gratuit - Forum Habitation
- Prime de reclassement csp imposable ✓ - Forum Impôts
- Prime de reclassement CSP et revenus exceptionnels - Forum Impôts
1 réponse
Bonjour
Vous pouvez acceptez la modification du poste à la seule condition qu'il n'y ait pas modification de votre rémunération, à moins que celle-ci devienne plus intéressante.
Mais, en aucun cas, s'il y a modification du poste, il ne peut y avoir perte de salaire pour vous.
Si vous refusez, ce ne sera pas une démission, mais votre employeur sera en droit de vous licencier.
Bien à vous
Vous pouvez acceptez la modification du poste à la seule condition qu'il n'y ait pas modification de votre rémunération, à moins que celle-ci devienne plus intéressante.
Mais, en aucun cas, s'il y a modification du poste, il ne peut y avoir perte de salaire pour vous.
Si vous refusez, ce ne sera pas une démission, mais votre employeur sera en droit de vous licencier.
Bien à vous
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