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1 réponse
Bonjour
Vous pouvez acceptez la modification du poste à la seule condition qu'il n'y ait pas modification de votre rémunération, à moins que celle-ci devienne plus intéressante.
Mais, en aucun cas, s'il y a modification du poste, il ne peut y avoir perte de salaire pour vous.
Si vous refusez, ce ne sera pas une démission, mais votre employeur sera en droit de vous licencier.
Bien à vous
Vous pouvez acceptez la modification du poste à la seule condition qu'il n'y ait pas modification de votre rémunération, à moins que celle-ci devienne plus intéressante.
Mais, en aucun cas, s'il y a modification du poste, il ne peut y avoir perte de salaire pour vous.
Si vous refusez, ce ne sera pas une démission, mais votre employeur sera en droit de vous licencier.
Bien à vous
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