Calcul conges payes apres licenciement
isa
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens de me faire licencier pour faute grave et je ne sais pas comment calculer mes indemnites de conges payés
j'ai 26.50 jours à prendre et j'ai aussi 12.50 acqui sur l'année à venir
mon salaire brut est de 1950.62 inclus une prime d'ancienneté de 110.41
pouvez vous m'aider
je viens de me faire licencier pour faute grave et je ne sais pas comment calculer mes indemnites de conges payés
j'ai 26.50 jours à prendre et j'ai aussi 12.50 acqui sur l'année à venir
mon salaire brut est de 1950.62 inclus une prime d'ancienneté de 110.41
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2 réponses
hello
(pour la prime d'ancienneté elle entre dans le calcul de l'indemnité des congés sauf si elle est versée aussi pendant la période des congés).
on va donc faire sans et faire un calcul approximatif
brut du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 : 1840 x 12 = 22.080 x 10 % = 2.208 pour 30 jours de cp soit 2208 / 30 * 26.5 = 1.950
ensuite salaire du 1er juin 2010 jusqu'à la date de votre licenciement x 10 % = indemnité pour les congés en cours...
(pour la prime d'ancienneté elle entre dans le calcul de l'indemnité des congés sauf si elle est versée aussi pendant la période des congés).
on va donc faire sans et faire un calcul approximatif
brut du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 : 1840 x 12 = 22.080 x 10 % = 2.208 pour 30 jours de cp soit 2208 / 30 * 26.5 = 1.950
ensuite salaire du 1er juin 2010 jusqu'à la date de votre licenciement x 10 % = indemnité pour les congés en cours...
La législation juridique et financière évolue en permanence...