Arret maladie 6mois
Crusty
-
25 nov. 2010 à 12:54
miclaval Messages postés 31 Date d'inscription vendredi 17 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2010 - 18 déc. 2010 à 17:49
miclaval Messages postés 31 Date d'inscription vendredi 17 décembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 décembre 2010 - 18 déc. 2010 à 17:49
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marionnette30
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27 nov. 2010 à 08:46
27 nov. 2010 à 08:46
Bonjour,
De toute évidence votre arrêt n'est pas lié à une maladie professionnelle et ne vous ouvre pas droit à une longue durée vous devrez reprendre le travail à un moment donné !
Il n'y a aucune autre solution puisque la démission ne vous donnera pas droit aux indemnités chômage immédiatement.
Cdlt.
De toute évidence votre arrêt n'est pas lié à une maladie professionnelle et ne vous ouvre pas droit à une longue durée vous devrez reprendre le travail à un moment donné !
Il n'y a aucune autre solution puisque la démission ne vous donnera pas droit aux indemnités chômage immédiatement.
Cdlt.
miclaval
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18 déc. 2010 à 17:49
18 déc. 2010 à 17:49
Bonsoir,
L'affection Longue Durée et la maladie professionnelle sont administrativement deux choses différentes. L'ALD permet même en continuant de travailler, c'est une affection qui est reconnue par le médecin conseil, mais qui n'est pas au tableau des maladies professionnelles. Cette reconnaisse en ALD vous permet la prise en charge à 100% de tous les frais médicaux afférents à votre pathologie.
La maladie professionnelle fait l'objet d'une déclaration par soit votre médecin traitant (certificat médical, formulaire,...), soit par la médecine du travail. Si celle-ci est reconnue au tableau des maladies professionnelles une rente ou un capital selon le taux de votre incapacité,peut vous être versée.
En effet, chaque profession est listée. L'usure précoce par exemple du fait de votre métier peut être une reconnaissance de maladie professionnelle, mais sous certaines conditions et ce pour éviter toute déclaration abusive.
Les tableaux se trouvent, dans le code de la sécurité social, vous le trouverez sur le site légifrance...
L'affection Longue Durée et la maladie professionnelle sont administrativement deux choses différentes. L'ALD permet même en continuant de travailler, c'est une affection qui est reconnue par le médecin conseil, mais qui n'est pas au tableau des maladies professionnelles. Cette reconnaisse en ALD vous permet la prise en charge à 100% de tous les frais médicaux afférents à votre pathologie.
La maladie professionnelle fait l'objet d'une déclaration par soit votre médecin traitant (certificat médical, formulaire,...), soit par la médecine du travail. Si celle-ci est reconnue au tableau des maladies professionnelles une rente ou un capital selon le taux de votre incapacité,peut vous être versée.
En effet, chaque profession est listée. L'usure précoce par exemple du fait de votre métier peut être une reconnaissance de maladie professionnelle, mais sous certaines conditions et ce pour éviter toute déclaration abusive.
Les tableaux se trouvent, dans le code de la sécurité social, vous le trouverez sur le site légifrance...