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24 nov. 2010 à 22:15
Cependant, je sais bien que sans l'accord de mon patron je ne peux que démissionner.
Ma question était de savoir ce que demande en terme d'engagements (financiers ou autres) une rupture conventionnelle sous convention 66 afin de pouvoir bien argumenter les choses vis à vis de ma direction et ne pas avoir à démissionner.
Je ne parviens pas à trouver de renseignements (textes, procédures....) à ce sujet en liens avec la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail » adaptée la convention 66.
Merci