Demission et delai de carence
ludoG51
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ludoG51 -
ludoG51 -
Bonjour,
je vient vers vous afin de trouver une reponse a ma situation la voici :
demission le 07/06/2010, conge payer, reçu solde de tout compte de mes heures etc... pas de prime specifiques.
passe le mois de juillet et aout, je decide donc de m'inscrire sur pole emploi en debut septembre, validation de mon inscription avec un conseiller le 26 septembre 2010.
On me dit monsieur vous ne pouvez pas etre indemniser, 4 mois de carences et réexamen de votre dossier a l'issu de ces 4 mois, jusque la ok.
je formule donc la réexamen debut novembre et on me dit elle n'est pas valable car il faut que vous attendiez le 24 janvier 2011, oups !!!!
je demande plus d'explication sur cette date tardive et on me reponds que les 4 mois de carences cours a partir de l'inscription! merci de la precision.
je cherche activement un emploi depuis le 7/06/2010, j'ai meme traivailler pendant 10 jours en cdd en septembre.
je souhaite suivre une formation qui vas debuter en janvier 2011, y aurais droit du fait que je ne serais pas indemniser ?
donc je suis au point mort et je me tourne vers vous.
cordialement
je vient vers vous afin de trouver une reponse a ma situation la voici :
demission le 07/06/2010, conge payer, reçu solde de tout compte de mes heures etc... pas de prime specifiques.
passe le mois de juillet et aout, je decide donc de m'inscrire sur pole emploi en debut septembre, validation de mon inscription avec un conseiller le 26 septembre 2010.
On me dit monsieur vous ne pouvez pas etre indemniser, 4 mois de carences et réexamen de votre dossier a l'issu de ces 4 mois, jusque la ok.
je formule donc la réexamen debut novembre et on me dit elle n'est pas valable car il faut que vous attendiez le 24 janvier 2011, oups !!!!
je demande plus d'explication sur cette date tardive et on me reponds que les 4 mois de carences cours a partir de l'inscription! merci de la precision.
je cherche activement un emploi depuis le 7/06/2010, j'ai meme traivailler pendant 10 jours en cdd en septembre.
je souhaite suivre une formation qui vas debuter en janvier 2011, y aurais droit du fait que je ne serais pas indemniser ?
donc je suis au point mort et je me tourne vers vous.
cordialement
A voir également:
- Demission et delai de carence
- Lettre de demission association - Guide
- Délai de réparation sous garantie - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Depot espece credit agricole delai - Forum Banque et Crédit
3 réponses
Bonjour,
c'est ton CDD qui pose problème.
Mais les 121 jours doivent être calculés non pas à partir de l'inscription, mais bien dès le lendemain de la fin de contrat de travail.
En conséquence, ton CDD ne faisant pas au min 91 jours, une nouvelle période de 121 jours a été mise en place, démarrant au lendemain du CDD.
Par contre, tu as tout à fait le droit de déposer une demande de réexamen pour la fin du contrat de travail duquel tu as démissionné, le 7/6/2010
Les explications se trouvent dans l'exemple 8 de la fiche 1 du document ci-dessous... page 19/83
c'est pointu comme raisonnement, mais il correspond à ta situation!
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
c'est ton CDD qui pose problème.
Mais les 121 jours doivent être calculés non pas à partir de l'inscription, mais bien dès le lendemain de la fin de contrat de travail.
En conséquence, ton CDD ne faisant pas au min 91 jours, une nouvelle période de 121 jours a été mise en place, démarrant au lendemain du CDD.
Par contre, tu as tout à fait le droit de déposer une demande de réexamen pour la fin du contrat de travail duquel tu as démissionné, le 7/6/2010
Les explications se trouvent dans l'exemple 8 de la fiche 1 du document ci-dessous... page 19/83
c'est pointu comme raisonnement, mais il correspond à ta situation!
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
La législation juridique et financière évolue en permanence...