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Bonjour
Envoyez un courrier recommandé avec avis de réception à votre ancien employeur. Dans ce courrier, mettez le en demeure de vous payer votre salaire pour le mois de CDD que vous avez effectué chez lui dans les 5 jours à réception de votre courrier.
Faute d'avoir été payer dans le délai de ces 5 jours, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes.
Il devra pouvoir justifier qu'il vous a vraiment payer votre salaire.
La signature d'un solde de tout compte et la remise d'un bulletin de salaire ne sont pas des preuves de paiement.
Indiquez lui également que vous allez faire vérifier auprès de l'URSSAf s'il vous avait bien déclaré.
Précisez lui aussi, que le fait de ne vous avoir pas payé vos heures de travail, est considéré par la justice comme du travail dissimule et que pour cela, il est passible d'une sanction pénale devant un tribunal correctionnel.
Que, vous êtes en droit de lui réclamer en plus de votre salaire, des dommages et intérêts pour le préjudice financier que vous subissez.
N'hésitez pas lui écrire, que vous allez également saisir l'inspection du travail.
Le forum est à votre dispostion pour d'autres conseils.
Tenez le informer de la suite de votre affaire qui je l'espère sera vite résolue par le paiement de votre salaire.
N'oubliez pas de garder une copie de la lettre que vous allez envoyer à votre employeur.
Bien à vous
Envoyez un courrier recommandé avec avis de réception à votre ancien employeur. Dans ce courrier, mettez le en demeure de vous payer votre salaire pour le mois de CDD que vous avez effectué chez lui dans les 5 jours à réception de votre courrier.
Faute d'avoir été payer dans le délai de ces 5 jours, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes.
Il devra pouvoir justifier qu'il vous a vraiment payer votre salaire.
La signature d'un solde de tout compte et la remise d'un bulletin de salaire ne sont pas des preuves de paiement.
Indiquez lui également que vous allez faire vérifier auprès de l'URSSAf s'il vous avait bien déclaré.
Précisez lui aussi, que le fait de ne vous avoir pas payé vos heures de travail, est considéré par la justice comme du travail dissimule et que pour cela, il est passible d'une sanction pénale devant un tribunal correctionnel.
Que, vous êtes en droit de lui réclamer en plus de votre salaire, des dommages et intérêts pour le préjudice financier que vous subissez.
N'hésitez pas lui écrire, que vous allez également saisir l'inspection du travail.
Le forum est à votre dispostion pour d'autres conseils.
Tenez le informer de la suite de votre affaire qui je l'espère sera vite résolue par le paiement de votre salaire.
N'oubliez pas de garder une copie de la lettre que vous allez envoyer à votre employeur.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 nov. 2010 à 12:31