Refus de D.I.F
William
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58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai fait une demande d'utilisatin de DIF.
L'OPCA accepte de prendre ma formation en charge à 70% Mon employeur refuse de payer les 30% restants.
Le financement de cette formation a déjà été prise en partie sur le plan de formation de l'entreprise et l'OPCA m'a dit qu'ils ne pouvaient pas imputer les 30% restants sur le plan.
Savez vous à qui je peux m'adresser pour faire financer les 30% restants?
Merci Beaucoup
J'ai fait une demande d'utilisatin de DIF.
L'OPCA accepte de prendre ma formation en charge à 70% Mon employeur refuse de payer les 30% restants.
Le financement de cette formation a déjà été prise en partie sur le plan de formation de l'entreprise et l'OPCA m'a dit qu'ils ne pouvaient pas imputer les 30% restants sur le plan.
Savez vous à qui je peux m'adresser pour faire financer les 30% restants?
Merci Beaucoup
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12 réponses
En fait, l'OPCA prend en charge 70% de la formation et mon employeur refuse de payer les 30% restants.
oui j'ai bien compris mais pourquoi??? votre employeur vous a t il dit pourquoi il refuse de payer?? un DIF est un acquis que vous "gagner" avec votre temps de présence et il faut savoir qu'au bout de 2 refus il est obligé d'accepter votre 3ème demande selon certaines conditions
Face au refus de l'employeur, le salarié ne dispose d'aucun recours sauf celui de réitérer sa demande ultérieurement . Si le désaccord persiste pendant deux exercices successifs, le salarié peut déposer sa demande dans le cadre du congé individuel de formation (CIF). L'organisme paritaire de gestion du CIF dont relève l'entreprise doit alors examiner en priorité cette demande de prise en charge sous réserve que la formation choisie par le salarié corresponde aux priorités et aux critères fixés par cet organisme. En cas d'acceptation, l'employeur est tenu de verser à cet organisme une somme égale au montant de l'allocation de formation correspondant aux droits acquis par l'intéressé au titre du DIF et aux frais de formation, ceux-ci étant appliqués sur la base forfaitaire applicable aux contrats de professionnalisation. La durée de la formation ainsi réalisée se déduit du contingent d'heures de formation acquis au titre du DIF.
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Merci, mais c'est ma premiere demande, il faut donc que j'attende pour le ICF, si j'ai bien compris.
Est ce que vous savez si d'autres organismes prennent en charge des financements complementaires? (tels que Conseil Général)
Merci
Est ce que vous savez si d'autres organismes prennent en charge des financements complementaires? (tels que Conseil Général)
Merci
franchement j'en doute en tant que salarié il faut que ce soir soit DIF ou CIF
C'est une formation de combien de temps??
C'est une formation de combien de temps??
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