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fantomas59
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur -
Bonjour,
je suis en arret maladie depuis 1 an pour depression
j'envoi regulierement mes arrets de travail mais je n'ai pas de nouvelles de mon employeur
je pense que ma situation les gene ce que je peux comprendre mais cette situation je l'a subi et je ne l'ai pas choisi.
j'ai ete remplace et si je reviens ca va creer des problemes.
que puis-je esperer?
1 licenciement rupture conventionnelle
j'ai 15 ans d'anciennete et je touche 2260 euros brut
merci de m'aider
je suis en arret maladie depuis 1 an pour depression
j'envoi regulierement mes arrets de travail mais je n'ai pas de nouvelles de mon employeur
je pense que ma situation les gene ce que je peux comprendre mais cette situation je l'a subi et je ne l'ai pas choisi.
j'ai ete remplace et si je reviens ca va creer des problemes.
que puis-je esperer?
1 licenciement rupture conventionnelle
j'ai 15 ans d'anciennete et je touche 2260 euros brut
merci de m'aider
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2 réponses
Bonsoir,
Vous pouvez en effet leur proposer la rupture conventionnelle !
N'hésitez pas même à demander un rendez vous avec votre direction pour cela ou tout simplement dans l'objectif de savoir comment pourrait se passer votre retour dans l'entreprise!
Cdlt.
Vous pouvez en effet leur proposer la rupture conventionnelle !
N'hésitez pas même à demander un rendez vous avec votre direction pour cela ou tout simplement dans l'objectif de savoir comment pourrait se passer votre retour dans l'entreprise!
Cdlt.
l'employeur peux-t-il refuser un licenciement avec rupture conventionnelle si mon poste est supprime.
en cas d'acceptation quel serait le montant accorde
comment peux-t-on expliquer que l'employeur ne prenne pas contact pour savoir ou ca en ait de ma situation?
merci
en cas d'acceptation quel serait le montant accorde
comment peux-t-on expliquer que l'employeur ne prenne pas contact pour savoir ou ca en ait de ma situation?
merci
Votre employeur n'a aucune obligation de vous contacter !! Je ne contacte pas mes salariés en arrêt maladie ...
Votre employeur peut en effet refuser la rupture conventionnelle pour la raison qu'il souhaite mais, s'il accepte, les indemnités doivent être le minimum légal que vous pouvez négocier.
En gros, les indemnités ont un minimum légal ... le maximum est celui que pourrai vous accorder la direction.
Votre employeur peut en effet refuser la rupture conventionnelle pour la raison qu'il souhaite mais, s'il accepte, les indemnités doivent être le minimum légal que vous pouvez négocier.
En gros, les indemnités ont un minimum légal ... le maximum est celui que pourrai vous accorder la direction.
La législation juridique et financière évolue en permanence...