Mise à pied à titre conservatoireRésolu

Question

Bonjour,
j'ai été sanctionner le mois passer par une mise a pied d'une journée pour :
retard de 5 Mn injustifié  ,  refus de changer d'horaire toujours soi disant selon mon chef .
Et ce matin a mon travail il ma été notifié par téléphone de la part de ma RH 
ma mise à pied à titre conservatoire avec effet immédiat 
la faute que j'ai commise est comme des millions de français la semaine ou il y avait des grèves  Arrivé en retard 
comme tous mes collègues qui eux soi dit en passant non rien eut.
J'ai reçut la lettre recommander AR en arrivant chez moi .
quel est la procédure pour contester cette sanction qui me semble disproportionner .
Merci de votre aide

marionnette30 · Answer

Bonsoir,

Vous pouvez lors de l'entretien vous défendre et bien entendu contester cette mise à pied.

S'il y a refus de l'employeur et que celui-ci engage une procédure de licenciement il y a lieu d'engager une procédure prud'hommale.

Cdlt.

nautilewarrior · Answer

Et votre syndicat (si vous en avez un), que dit-il ?

Bruno · Answer

Bonjour 
mon syndicat ne dit rien . Je n'ai réussi a joindre qu'une personne qui me proposele liciement a l'amiable . Au bout de 13 ans de bon et loyaux services. Cela fait plaisir!!!
Merci de vos réponses

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Une mise à pied conservatoire pour du retard semble en effet disproportionné.
Il semble probable que vous auriez gain de cause devant un prudhommes : vous pouvez commencer à monter votre dossier, pour contester la mise à pied.

bruno · Answer

Bonjour 
J'avais RDV aujourd'hui à 11 heures pour me donner les raisons de ma mise à pied conservatoire.
Je me suis présenter à 9h30 comme prévu et là personne .
Ni syndicat ni RH ,j'ai demander au service RH et on ma répondus qu'il était sur d'autre site .qu'une lettre AR m'était envoyer depuis lundi  que ma femme à reçu a mon domicile en mon absence et que la poste n'a pas voulut lui remettre.
Comme cela n'est pas de mon fait que la réunion est reporter ,est ce légal je perds encore une semaine de plus ,dois je reprendre mon travail ???? 
SI quelqu'un peux m'aider 
merci

BarbieTM · Answer

Un peu juste, le délai de prévenance de la modification du RV...

Mais tout cela sera à ajouter au dossier prudhommes : avez vous commencer à la monter ?

Mise à pied à titre conservatoire

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