Nouveau contrat étudiant
babou
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Woopie Messages postés 87 Statut Membre -
Woopie Messages postés 87 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille actuellement en temps qu'étudiante à ****** depuis 4 ans déjà. Comme vous devez le savoir depuis le 1 juin nous sommes passés au statut de "conseillère de vente mention étudiant".
Le problème est que ce contrat qui devait être plus juste et intéressant pour nous ne l'est pas vraiment...
Je m'explique: nous devons être disponible beaucoup plus qu'avant, ils continuent de nous appeller la veille pour le lendemain, et surtout nous ne pouvons plus prendre de semaine pour les révisions de partiels car ceux-ci se déroulent après les vacances de Noël et ce n'est pas conforme aux besoins magasins.
Parce que maintenant ce qui prime ce n'est pas nos études mais les besoins magasins. Je crois rêver!
Une des managers a d'ailleurs dit à une de mes collègues étudiante "vous êtes salariée avant d'être étudiante"!
Cependant en signant notre premier contrat dans l'entreprise, ainsi que celui-ci, nous avions bien toutes préciser que nos études seraient prioritaires ce à quoi on nous avez répondu qu'il n'y aurait aucun problème.
Je commence sérieusement à être lassée de cette entreprise qui n'a aucune considération pour les étudiants.
J'aimerai donc savoir comment faire pour mettre fin à ce contrat sans perdre mes droits. Une de mes collègues étudiante vient d'ailleurs de démissioner car on lui a refusé une semaine de révision pour ces partiels...
Je ne compte pas me laisser faire alors quelles démarches faut-il suivre?
Merci d'avance!
je travaille actuellement en temps qu'étudiante à ****** depuis 4 ans déjà. Comme vous devez le savoir depuis le 1 juin nous sommes passés au statut de "conseillère de vente mention étudiant".
Le problème est que ce contrat qui devait être plus juste et intéressant pour nous ne l'est pas vraiment...
Je m'explique: nous devons être disponible beaucoup plus qu'avant, ils continuent de nous appeller la veille pour le lendemain, et surtout nous ne pouvons plus prendre de semaine pour les révisions de partiels car ceux-ci se déroulent après les vacances de Noël et ce n'est pas conforme aux besoins magasins.
Parce que maintenant ce qui prime ce n'est pas nos études mais les besoins magasins. Je crois rêver!
Une des managers a d'ailleurs dit à une de mes collègues étudiante "vous êtes salariée avant d'être étudiante"!
Cependant en signant notre premier contrat dans l'entreprise, ainsi que celui-ci, nous avions bien toutes préciser que nos études seraient prioritaires ce à quoi on nous avez répondu qu'il n'y aurait aucun problème.
Je commence sérieusement à être lassée de cette entreprise qui n'a aucune considération pour les étudiants.
J'aimerai donc savoir comment faire pour mettre fin à ce contrat sans perdre mes droits. Une de mes collègues étudiante vient d'ailleurs de démissioner car on lui a refusé une semaine de révision pour ces partiels...
Je ne compte pas me laisser faire alors quelles démarches faut-il suivre?
Merci d'avance!
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2 réponses
Tu fait la tire aux flanc tu fait tout lentement, et a force tu sera congédié ! en tout cas si l'entreprise en question vend des hamburgers sa m'étonne pas, ce sont des rapaces...
Salut les filles,
Moi j'ai travaillé en CDD étudiante saisonnière chez P****E ...
Dès la signature du contrat il m'ont demandé une photocopie de ma carte d'étudiante (condition pour la signature du contrat)
Sauf qu'en faite je ne suis pas vraiment "étudiante", ou du moin je n'ai pas le statut d'étudiante (je fais une capacité en droit en cours du soir ce qui ne donne pas le statut étudiant mais on a quand même une carte étudiante)
Etant donné qu'elle m'a fait des avenant pour augmenté ma base horaire hebdomadaire (qui est de 10heures normalement), par conséquent elle ne me paye pas les heures complémentaires majorées a 25%, elle me dit qu'étant en contrat étudiante et comme stipulé dans le contrat, elle a cette possiblité (de me faire signer des avenants au contrat de travail.... ce que par pure bétise, j'ai fait!).
Est-ce légal???
Moi j'ai travaillé en CDD étudiante saisonnière chez P****E ...
Dès la signature du contrat il m'ont demandé une photocopie de ma carte d'étudiante (condition pour la signature du contrat)
Sauf qu'en faite je ne suis pas vraiment "étudiante", ou du moin je n'ai pas le statut d'étudiante (je fais une capacité en droit en cours du soir ce qui ne donne pas le statut étudiant mais on a quand même une carte étudiante)
Etant donné qu'elle m'a fait des avenant pour augmenté ma base horaire hebdomadaire (qui est de 10heures normalement), par conséquent elle ne me paye pas les heures complémentaires majorées a 25%, elle me dit qu'étant en contrat étudiante et comme stipulé dans le contrat, elle a cette possiblité (de me faire signer des avenants au contrat de travail.... ce que par pure bétise, j'ai fait!).
Est-ce légal???
Je ne veux pas me laisser faire mais entamer une procédure seule contre une telle entreprise me fait peur. Vous en êtes où avec tes collègues? Vous avez signé le nouveau contrat?
Malheureusement je me suis laissée bernée par le nouveau contrat c'est pour ça que je ne sais pas quoi faire...