Validité d'un avenant au contrat de travail
Résolu
socrate
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2 nov. 2010 à 11:16
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 nov. 2010 à 11:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 nov. 2010 à 11:46
Bonjour,
Dans le but de réduire mon temps de travail ( de 100 à 80% ) j'ai signé un avenant à mon contrat de travail. Je n'ai jamais travaillé à 80% car juste derrière j'ai été licenciée dans le cadre du rachat de la société. Mon employeur veut me payer mon préavis de licenciement à 80%. L'avenant au contrat de travail n'est-il pas caduc étant donné qu'il n'est jamais entré en application ?
Merci par avance
Dans le but de réduire mon temps de travail ( de 100 à 80% ) j'ai signé un avenant à mon contrat de travail. Je n'ai jamais travaillé à 80% car juste derrière j'ai été licenciée dans le cadre du rachat de la société. Mon employeur veut me payer mon préavis de licenciement à 80%. L'avenant au contrat de travail n'est-il pas caduc étant donné qu'il n'est jamais entré en application ?
Merci par avance
A voir également:
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tania57
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votre indemnité se calcule sur lamoyenne des 12 derniers mois, ou 3 derniers mois ou dernier mois, c'est à dire le calcul qui sera le plus favorable pour vous