1 réponse
Si la visite d'embauche n' a pas été faite, aller voir l'inspection du travail qui obligera votre employeur à vous envoyer à la médecine du travail.
Cette visite est obligatoire elle est stipulée par l'article R 4624-10 du Code du Travail qui indique/
"Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.
Si votre employeur veut vous licencier parce que vous ne voulez pas travailler sur un autre poste qui comporte des risques pour votre santé, dites lui que vous devez avant passer une visite médicale à la médecine du travail que cela est obligatoire et qu'il ne vous y a jamais envoyé depuis que vous êtes embauché.
Si il vous répond que ce n'est pas obligatoire, dites lui alors que c'est l'inspection du travail qui décidera qui a raison.
Bon courage et ne cédez pas au chantage de licenciement que pourrait vous faire votre employeur. Il est dans l'illégalité.
Cette visite est obligatoire elle est stipulée par l'article R 4624-10 du Code du Travail qui indique/
"Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.
Si votre employeur veut vous licencier parce que vous ne voulez pas travailler sur un autre poste qui comporte des risques pour votre santé, dites lui que vous devez avant passer une visite médicale à la médecine du travail que cela est obligatoire et qu'il ne vous y a jamais envoyé depuis que vous êtes embauché.
Si il vous répond que ce n'est pas obligatoire, dites lui alors que c'est l'inspection du travail qui décidera qui a raison.
Bon courage et ne cédez pas au chantage de licenciement que pourrait vous faire votre employeur. Il est dans l'illégalité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 oct. 2010 à 19:28
apres d'etud le poste par le medcine du travail,peut avoir le rapport par courrier.par ex les tache je peut faire.
merci
30 oct. 2010 à 19:40
Peut être qu'il en est de même pour vos collègues de travail.
Alors n'hésitez pas
Bien à vous