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1 réponse
Bonjour
Vous êtes présent dans l'entreprise de 12h30 à 20h00. Temps total de présence 7h30.
Temps de pause de 16h30 à 17h00: 0h30 minutes
Temps de travail effectif payé par l'employeur:
7h30 - 0h30 = 7h00 de travail
Si pendant la pause que votre employeur vous oblige à prendre, il vous demande d'effectuer un travail, alors il devra vous payer ces 30 minutes de pause comme travail effectif. Si ce n'est pas le cas, rien ne l'y oblige à moins que cela ne soit spécifié dans la convention collective dont vous dépendez et que vous avez certainement consultée.
Vous êtes présent dans l'entreprise de 12h30 à 20h00. Temps total de présence 7h30.
Temps de pause de 16h30 à 17h00: 0h30 minutes
Temps de travail effectif payé par l'employeur:
7h30 - 0h30 = 7h00 de travail
Si pendant la pause que votre employeur vous oblige à prendre, il vous demande d'effectuer un travail, alors il devra vous payer ces 30 minutes de pause comme travail effectif. Si ce n'est pas le cas, rien ne l'y oblige à moins que cela ne soit spécifié dans la convention collective dont vous dépendez et que vous avez certainement consultée.
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