Cdd sans contrat et solde de tout compte
ultime brouillard
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
suite à certain évènement je me pose beaucoup de questions.
J'ai commencé un emploi début octobre, sur une base de 35h smic + commission (suis commercial) avec un contrat salarié en cdd pour six mois (avec période d'essai).
Je commence les premiers jours et ne vois pas arriver mon contrat... je le réclame dc plusieurs fois à la gérante, j'ai eu le droit à une DUE et des "je te l'imprime cette après midi" sans succès.
Il y a deux jours après une énième demande (nous sommes fin octobre), j'apprend que mon contrat de 35h sera payé 600E car je suis un commercial et que je dois être payé selon le chiffre d'affaires (selon son comptable)..
Je met au clair avec la gérante (dans une conversation des plus cordiale) que pour 600E par mois il n'est pas question de travailler 35h/semaine, que cela ne correspond pas aux termes avancés (et jamais signé forcément) et que pour cette rémunération je ne ferai que le nombre d'heure fixé par la loi. OK tout le monde est d'accord.
Deux jours plus tard, convoqué j'apprend que la structure ferme (la société a tout juste 3 employés), et que je suis prié de revenir la semaine prochaine récupérer mon chèque et mes attestations!!!
N'ayant pas signé de contrat, à quoi j'aurais le droit???
1/ si j'avais signé un cdd, je devrais avoir versé tous les salaires dus pour la durée du contrat.
2/ travail au minimum 35h par semaine durant env. 3 semaines je devrais être payé d'un mois complet en réclamant les conditions d'un cdi.......
suite à certain évènement je me pose beaucoup de questions.
J'ai commencé un emploi début octobre, sur une base de 35h smic + commission (suis commercial) avec un contrat salarié en cdd pour six mois (avec période d'essai).
Je commence les premiers jours et ne vois pas arriver mon contrat... je le réclame dc plusieurs fois à la gérante, j'ai eu le droit à une DUE et des "je te l'imprime cette après midi" sans succès.
Il y a deux jours après une énième demande (nous sommes fin octobre), j'apprend que mon contrat de 35h sera payé 600E car je suis un commercial et que je dois être payé selon le chiffre d'affaires (selon son comptable)..
Je met au clair avec la gérante (dans une conversation des plus cordiale) que pour 600E par mois il n'est pas question de travailler 35h/semaine, que cela ne correspond pas aux termes avancés (et jamais signé forcément) et que pour cette rémunération je ne ferai que le nombre d'heure fixé par la loi. OK tout le monde est d'accord.
Deux jours plus tard, convoqué j'apprend que la structure ferme (la société a tout juste 3 employés), et que je suis prié de revenir la semaine prochaine récupérer mon chèque et mes attestations!!!
N'ayant pas signé de contrat, à quoi j'aurais le droit???
1/ si j'avais signé un cdd, je devrais avoir versé tous les salaires dus pour la durée du contrat.
2/ travail au minimum 35h par semaine durant env. 3 semaines je devrais être payé d'un mois complet en réclamant les conditions d'un cdi.......
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