Réembauchage apres un licenciement economique
lae02
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Bonjour,
j'ai etais licenciée il y a presque un an et mon ex employeur réembauche qq 1 au même poste en CDI a mi temps sans même m'avoir proposer ce poste!!!
En a t-il le droit sachant que je n'ai pas fait de demande de priorité de réembauchage!!!
j'ai etais licenciée il y a presque un an et mon ex employeur réembauche qq 1 au même poste en CDI a mi temps sans même m'avoir proposer ce poste!!!
En a t-il le droit sachant que je n'ai pas fait de demande de priorité de réembauchage!!!
5 réponses
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oui car il fallait faire cette demande
y a t il un an de passé depuis votre licenciement car si l'année pas complète faut faire vite
La priorité de réembauche - obligatoirement mentionnée dans la lettre de licenciement - peut être mise en oeuvre pendant un an à compter de la rupture du contrat de travail au profit de tout salarié licencié pour motif économique qui en fait la demande auprès de l'ancien employeur. Ce dernier doit alors l'informer de tout emploi disponible. Le non respect de cette priorité est passible de sanctions. -
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oui mais le truc c que si j'ecris et que elle me propose pas le poste je peux demandais sanctions non?
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