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marionnette30
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17 avril 2012
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29 oct. 2010 à 01:51
29 oct. 2010 à 01:51
Bonsoir,
Pour répondre a cette question il vous appartient de consulter votre convention collective sur ce sujet.
Convention disponible gratuitement sur le site legifrance.
Cdlt
Pour répondre a cette question il vous appartient de consulter votre convention collective sur ce sujet.
Convention disponible gratuitement sur le site legifrance.
Cdlt
Utilisateur anonyme
31 oct. 2010 à 07:36
31 oct. 2010 à 07:36
Mon employeur m'a expliqué que la sécu allait me rembourser, or elle a remboursé que 20% de mon salaire.
qu'entendez vous par 20 % de votre salaire ??
pour le complément employeur il faut avoir un an d'ancienneté .... (code du travail.. mais les conventions ne sont pas plus avantageuses !)
qu'entendez vous par 20 % de votre salaire ??
pour le complément employeur il faut avoir un an d'ancienneté .... (code du travail.. mais les conventions ne sont pas plus avantageuses !)
picsharp
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mercredi 5 août 2009
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27 novembre 2011
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31 oct. 2010 à 11:27
31 oct. 2010 à 11:27
il faut voir vos droits pendant les trois derniers mois
à mon avis, la sécu n'a pas pris en compte les deux semaines de congés sans solde pour le calcul de l'indemnité journalière et c'est normal
à mon avis, la sécu n'a pas pris en compte les deux semaines de congés sans solde pour le calcul de l'indemnité journalière et c'est normal
31 oct. 2010 à 02:17
Merci de votre conseil. Malheureusement, la convention collective ne contient rien sur ce sujet...