CDD sans contrat
roulie94
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sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonsoir, j'ai un contrat de 21h sur une semaine seulement. ( Celà fait presque 2ans et demain que je suis dans l'entreprise : alternance plus contrat en CDD ). J'ai repris le travail mardi, je ne travaillais pas le mercredi et jeudi, et je n'ai toujours pas signé de contrat je dois retravailler vendredi. Puis prétendre à un CDI, vu que c'est illégal de travailler sans signer de contrat. Je me pose cette question vu que j'avais 2 jours de repos et j'ai lu quelques part que les jours de repos ne comptait pas ?
Merci d'avance a tous.
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6 réponses
dans un premier temps vous n'allez surtout rien dire, vous taire, ne rien réclamer et gagner du temps
Bonjour
Tania, la réponse m'a fait sourire car en effet, il ne faut surtout rien dire, au bout d'un certain temps (un mois me semble t'il Tania confirmera ou infirmera) vous etes automatiquement en CDI si rien n'est signée
Cordialement
Tania, la réponse m'a fait sourire car en effet, il ne faut surtout rien dire, au bout d'un certain temps (un mois me semble t'il Tania confirmera ou infirmera) vous etes automatiquement en CDI si rien n'est signée
Cordialement
normalement si dans les 48 h pas de contrat c'est un cdi à temps plein mais il y a toujours une période d'essai dans un cdi
donc si on réclame un contrat cdi facile de dire qu'on est en période d'essai et qu'on ne convient pas
il faut passer discrètement cette période d'essai de un mois en général sauf stipulation contraire de la convention collective
par contre si le contrat actuel suit le cdd précédent sans interruption (au moins un mois de cdd) la période d'essai terminée
donc si on réclame un contrat cdi facile de dire qu'on est en période d'essai et qu'on ne convient pas
il faut passer discrètement cette période d'essai de un mois en général sauf stipulation contraire de la convention collective
par contre si le contrat actuel suit le cdd précédent sans interruption (au moins un mois de cdd) la période d'essai terminée
si on réclame un contrat cdi facile de dire qu'on est en période d'essai et qu'on ne convient pas
Non, car une période d'essai n'est pas systématique en CDI, et elle ne se présume pas : elle doit être notée au contrat. Or, pas de contrat... donc pas de période d'essai.
Non, car une période d'essai n'est pas systématique en CDI, et elle ne se présume pas : elle doit être notée au contrat. Or, pas de contrat... donc pas de période d'essai.
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