Prime transport feuille de paie

NoraJones -  
Bonjour,

Je suis en train de faire la première fiche de paie pour mon unique employé (Sarl).

Je me pose 3 questions :

* Il a acheté un billet de train (105€) pour venir de Bretagne dans ma région, puis-je lui rembourser sur sa fiche de paie en tant que "Prime transport" non soummis à charges sociales ?

* Une convention collective est-elle obligatoire ? La mention de la convention collective sur la fiche de paie est-elle obligatoire ?

* Je ne sais pas quel coefficient écrire sur la fiche de paie : j'ai écris pour le moment "Minimum applicable" ?

Merci d'avance pour vos réponses.

11 réponses

  3. Utilisateur anonyme
    on ne s'improvise pas gestionnaire de paye si on ne s'y connait pas !!!!
    3. Utilisateur anonyme
      la mienne ne vous convient pas ?

      car vu vos questions !! j'ai des doutes !!! il ne faudrait pas léser votre salarié !!!
      1. NoraJones Auteur
        Non je ne tiens pas à léser mon salarié. Simplement le budget n'est pas là pour faire appel à un professionnel de la fiche de paie.

        Des réponses à mes questions ?
        3. NoraJones Auteur
          Merci pour l'adresse, je vais utiliser ce service, je suis en train de réunir toutes les coordonnées pour faire mon adhésion à ce service Ursaff.

          Je cherche toujours la réponse à ma question sur le paiement du billet de transport en "Prime transport" non soummis à charges sociales ?
          1. Utilisateur anonyme
            l a acheté un billet de train (105€) pour venir de Bretagne dans ma région, puis-je lui rembourser sur sa fiche de paie en tant que "Prime transport" non soummis à charges sociales ?

            vous pourriez expliquer ?
          2. NoraJones Auteur
            Bien il habite en Bretagne mais là il est venu habiter dans la région chez une amie à lui, je lui ai dit que je pourrais prendre en charge ses frais de transport. Je voudrais savoir si je peux lui payer les 105€ (il me fournit le billet de train en justificatif) sans payer de charges sociales sur cette 'prime/remboursement' ?
          3. Utilisateur anonyme
            alors là ?? la totalité je ne pense pas ... les frais de déplacement (maison-travail) sont remboursés à 50 % à condition de prendre les transports en commun..
            mais là vu que ce n'est qu'un déplacement ?? essayez de téléphoner directement aux urssaf .. !!!

            sos si quelqu'un sait !!
          4. tania57
            et si tout simplement vous lui faisiez un chèque de 105 euros et que pour la comptabilité vous mettiez les justificatifs ? moi pour des déplacements pour l'entreprise j'ai toujours été payée ainsi
          5. Utilisateur anonyme
            ce n'est pas un déplacement à proprement parler !!! en cas de contrôle l'urssaf risque de redresser.. mais bon tania tu as raison..! et puis si ce n'est que 105 euros .. ça va pas aller chercher loin !!!
        4. jfqld
          si le salarié a "avancer" ces 105 € il s agit de le rembourser type Note de frais

          si c'était chez moi, ces 105 € ne seraient pas soumis à charges car remboursement de frais donc 100% de rbmt

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