Licenciment pour faute
noarajack
Messages postés
3
Date d'inscription
lundi 25 octobre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
26 octobre 2010
-
25 oct. 2010 à 18:03
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 26 oct. 2010 à 15:32
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 26 oct. 2010 à 15:32
A voir également:
- Licenciment pour faute
- Demande d'explication pour faute professionnelle pdf ✓ - Forum litiges
- Lettre d'explication pour faute professionnelle - Forum salariés
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum licenciement
- Licenciement Assistante maternelle - Forum salariés
- Reponse à une demande d'explication pour faute professionnelle - Forum Entreprise et sociétés
3 réponses
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
26 oct. 2010 à 02:51
26 oct. 2010 à 02:51
Bonjour,
En cas d'absences de ce type vous pouvez être licencié pour faute grave ce qui ne vous ouvre pas droit aux indemnités de licenciement.
Cependant, il est bon de rappeler que votre employeur n'est aucunement dans l'obligation de vous licencier et vous pouvez rester durant des mois sans revenus.
Cdlt.
En cas d'absences de ce type vous pouvez être licencié pour faute grave ce qui ne vous ouvre pas droit aux indemnités de licenciement.
Cependant, il est bon de rappeler que votre employeur n'est aucunement dans l'obligation de vous licencier et vous pouvez rester durant des mois sans revenus.
Cdlt.
noarajack
Messages postés
3
Date d'inscription
lundi 25 octobre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
26 octobre 2010
26 oct. 2010 à 14:02
26 oct. 2010 à 14:02
comment puis je me faire licencier et pouvoir prétendre aux indemnités de licenciement?
Avez vous des suggestions???
Merci
Avez vous des suggestions???
Merci
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
26 oct. 2010 à 15:32
26 oct. 2010 à 15:32
Pour percevoir des indemnités pour un motif de licenciement il y a par exemple le licenciement économique mais s'est l'employeur qui effectue les démarches et, il s'agit d'une situation bien particulière.
Ensuite il ne vous reste plus que la rupture conventionnelle pour en bénéficier.
Vu que votre employeur s'y refuse vous n'avez aucune possibilité !!
Ensuite il ne vous reste plus que la rupture conventionnelle pour en bénéficier.
Vu que votre employeur s'y refuse vous n'avez aucune possibilité !!
Aurélie2259
Messages postés
18
Date d'inscription
mercredi 22 septembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
30 mars 2011
26 oct. 2010 à 14:46
26 oct. 2010 à 14:46
A part une rupture conventionnelle de contrat, je ne vois rien...
La législation juridique et financière évolue en permanence...