Preavis location
Résolu
cynt
-
martine336 Messages postés 12 Statut Membre -
martine336 Messages postés 12 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai une petite question
je suis une jeune maman vivant seule avec 1 enfant, j'ai signer un bail et mon propriétaire lors de la signature du bail ma dit que je pourrai partir au bout d'un mois de pravis, j'ai lancer mon preavis et j'ai tel a mon propriétaire en lui donnant toute les explication
car je part suite a une enorme somme de fuel ( 2000 euro ) depuis novembre 2009 en ayant pas d'emploi
LA au telephone mon propriétaire me dit que ji doit encore 2 mois
don estce 3 mois de preavis ou 1 mois car comme beaucoup j'ai entendu dire que le preavis été a 1 mois
merci de me faire part de vos reponse
j'ai une petite question
je suis une jeune maman vivant seule avec 1 enfant, j'ai signer un bail et mon propriétaire lors de la signature du bail ma dit que je pourrai partir au bout d'un mois de pravis, j'ai lancer mon preavis et j'ai tel a mon propriétaire en lui donnant toute les explication
car je part suite a une enorme somme de fuel ( 2000 euro ) depuis novembre 2009 en ayant pas d'emploi
LA au telephone mon propriétaire me dit que ji doit encore 2 mois
don estce 3 mois de preavis ou 1 mois car comme beaucoup j'ai entendu dire que le preavis été a 1 mois
merci de me faire part de vos reponse
A voir également:
- Preavis location
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Protection du consommateur location de voiture - Guide
- Location sans chauffage que dit la loi - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
3 réponses
Le préavis location d'un logement est de 3 mois mais vous avez la possibilité de le réduire à 1 mois si vous remplissez une des conditions suivantes :
- La perte d'emploi involontaire (licenciement, et cela même au cours de la période d'essai) ainsi que la non reconduction d'un CDD ; mais sont exclus le départ à la retraite et la démission.
- La mutation, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
- Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi.
- Avoir obtenu récemment son premier emploi.
- Etre titulaire de l'allocation du RSA. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
- Etre âgé de plus de 60 ans et justifier d'un état de santé nécessitant un changement de domicile.
- La perte d'emploi involontaire (licenciement, et cela même au cours de la période d'essai) ainsi que la non reconduction d'un CDD ; mais sont exclus le départ à la retraite et la démission.
- La mutation, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
- Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi.
- Avoir obtenu récemment son premier emploi.
- Etre titulaire de l'allocation du RSA. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
- Etre âgé de plus de 60 ans et justifier d'un état de santé nécessitant un changement de domicile.
La législation juridique et financière évolue en permanence...