Licenciement

Bonjour,
Mon employeur après un congé parental d'1 mois m'impose de signer un avenant à mon CDI, dans lequel il m'oblige a travailler 2 week end par mois alors que mon contrat initial est du lundi au vendredi, la cause invoqué par mon employeur: assisté la gouvernante en invalidité partielle, j'ai plusieurs question, j'ai refusé de signer il me propose un licenciement pour faute simple ou la rupture conventionnelle, les indemnités qu'il me propose en rupture conventionnelle sont egale au licenciement il ne veut pas negocier que puis je faire? Ai je des chances au prudhommes si j'opte pour le licenciement? De plus la raison invoquer par mon employeur est fausse dans la realité il a mis sa fille a mon poste lors de mon congé, l'avenant etait je pense destiné a me faire demissioné, il sait que j'ai 3 enfants en bas ages, je n'ai pas demissioné maintenant je suis perdu sur les recours? Indemnités? Et surtout si je vais au prudhomme je n'ai pas le droit a l'aide gratuite pour l'avocat mais je n'ai pas non plus les moyens d'en payer un!!! Je sais que ca fait beaucoup de question mais je suis perdu!!SVP