Conseil pour licenciement
Résolu
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5 réponses
je peux plus exercé mon travail, c'est un motif de faute grave sur mon contrat de travail.
a t'il le droit de me garder jusqu'au 31/12 comme cela ?
cdlt
a t'il le droit de me garder jusqu'au 31/12 comme cela ?
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BarbieTM
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27 sept. 2010 à 13:00
27 sept. 2010 à 13:00
Bonjour,
Non. Soit il vous licencie pour faute grave, soit il vous paie...
Non. Soit il vous licencie pour faute grave, soit il vous paie...
je dépend de la convention collective du sport, ce n'est lui lui ni moi qui ne voulont plus travaillé, c'est du a ma faute que je ne peux plus exercé mon travail.
je pensais que vu que j'étais dans l'impossibilité d'exercé mon travail comme il me la écrit sur des courriers, que j'allais etre licencié pour fautre grave et puis "basta"
mais la non, j'ai limpression qu'il veut me mettre dans une situation difficile, déja que depuis trois mois je n'ai aucun revenu..
je pensais que vu que j'étais dans l'impossibilité d'exercé mon travail comme il me la écrit sur des courriers, que j'allais etre licencié pour fautre grave et puis "basta"
mais la non, j'ai limpression qu'il veut me mettre dans une situation difficile, déja que depuis trois mois je n'ai aucun revenu..
eh bein ma faute est que jme suis fait sanctionné par la fédération et qui m'a mis deux ans de suspension, donc impossibilité de particper au compétition et donc d'effectuer mon travail.
mais je comprend pas prk mon employeur ne me licencie pas alors que la faute a été avérée.
mais je comprend pas prk mon employeur ne me licencie pas alors que la faute a été avérée.
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