Saisir les prudhomme en étant retraité

Bonjour,
Je travaille depuis presque 30 ans dans une grande entreprise industrielle.
Je suis mère de 3 enfants dont deux encore à charge que j'élève seule.
A la suite d'une reconversion (j'ai fait une formation d'infirmière à l'aide d'un CIF Congé individuel de formation Diplômée depuis novembre 2009), j'espérais trouver un poste dans ce domaine au sein de l'entreprise, mais tout est bouché.
Depuis le mois de novembre je suis devant un ordinateur et je n'ai rien à faire de la journée ou presque. Me désespérant j'ai demandé à mon employeur s'il était prêt à m'aider pour que je parte en retraite anticipée.
Il faut dire par ailleurs, que pour des raisons discriminatoires, mon évolution de carrière est ridicule par rapport à mes homologues masculins de même calibre. Je gagne 1100 euros de moins par mois que la moyenne de mes homologues. J'ai pourtant été distinguée en 2002 pour le travail que j'effectue. Ma question, puis je saisir les prud'homme, si je prends ma retraite au 1er janvier 2011? Car dans ce cas le départ est de mon fait et pas de l'employeur. Ou dois je saisir les prud'hommes ou la HALDE avant de partir? Aidé d'un représentant syndical, j'ai estimé le préjudice à ce jour à 100 000 euros et si je partais au 1er janvier s'y ajouterai en manque à gagner de 300 000 euros(toujours par rapport à la moyenne, de retraite cette fois)
Mon employeur reconnaît oralement l'étendue du désastre, mais me propose un rattrapage d'environ 150 euros si je m'engage à partir fermement. Merci infiniment de me répondre rapidement.