Entretien préalable.

Bonjour,

Mon patron m'a convoquée le vendredi 3 septembre vers 17 h dans son bureau pour m'annoncer son intention de me licencier et me proposer une rupture conventionnelle dans la foulée. Il m'a demandé de réfléchir et de lui donner ma réponse dès lundi 6 septembre, demain donc.
Cette procédure me semble non conforme à la procédure normale, même s'il se défend de considérer l'entretien comme un entretien préalable, dans le mesure où il me met dans l'obligation de donner une réponse après le week-end.
Je ne sais pas comment réagir.
Quelqu'un aurait-il des suggestions à me proposer ?
Merci
Anne