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4 réponses
Utilisateur anonyme
3 sept. 2010 à 20:26
3 sept. 2010 à 20:26
quel avis ?? j'avoue que je n'ai pas très bien compris ... vous avez mis votre patron aux prud'hommes suite à un licenciement et après vous dites qu'il la eu la prolongation ????
essayez de vous expliquer !!!
essayez de vous expliquer !!!
accident du travail le09/03/2009 visite médecin certificat initial arrêt jusqu au 21/03/2009
visite au médecin le 18/03/2009 prolongation du 21/03 au 30/03/2009
visite médecin le 01/04/2009 prolongation du 01/04/2009 au 13/04/2009
lettre de licenciement établie le 27/03/2009(lettre simple)
je disais que mon employeur ma licencié pendant un arrêt en accident du travail du 09/03/2010 il a mit fin a ma période d essai an prétextant que je ne lui et pas envoyé ma prolongation a temps et qu il me la stipulé dans son courrier de licenciement il m attendais au travail le 23/03/2009 pour la reprise de mon poste de travail et n ayant pas reçu de prolongation je met fin a votre période d essai pour non présentation a votre poste de travail il prétend que suite a la réception de son courrier (lettre simple)je lui aurai envoyé ma première prolongation dans la mémé enveloppe que la 2ieme prolongation arriver a l entreprise le 02/04/2010 de plus il insinue que mon medecin a antidaté ma premier prolongation
ma question comment je peux prouver que je l ai bien envoyer separément et dans les temps
si vraiment je ne m etais pas présenté a mon poste de travail qu elle procédure aurai t il adopté et n aurait t il pas arrête la subrogation a la cpam pour arrêter le versement de mes ij 48h après ma non présentation au lieu de continuer a les percevoir
je sais que je n ecris pas tres bien je vous demande de ne pas m en tenir rigeure je vous demande juste de m aider """""urgent""""" merci a tous
visite au médecin le 18/03/2009 prolongation du 21/03 au 30/03/2009
visite médecin le 01/04/2009 prolongation du 01/04/2009 au 13/04/2009
lettre de licenciement établie le 27/03/2009(lettre simple)
je disais que mon employeur ma licencié pendant un arrêt en accident du travail du 09/03/2010 il a mit fin a ma période d essai an prétextant que je ne lui et pas envoyé ma prolongation a temps et qu il me la stipulé dans son courrier de licenciement il m attendais au travail le 23/03/2009 pour la reprise de mon poste de travail et n ayant pas reçu de prolongation je met fin a votre période d essai pour non présentation a votre poste de travail il prétend que suite a la réception de son courrier (lettre simple)je lui aurai envoyé ma première prolongation dans la mémé enveloppe que la 2ieme prolongation arriver a l entreprise le 02/04/2010 de plus il insinue que mon medecin a antidaté ma premier prolongation
ma question comment je peux prouver que je l ai bien envoyer separément et dans les temps
si vraiment je ne m etais pas présenté a mon poste de travail qu elle procédure aurai t il adopté et n aurait t il pas arrête la subrogation a la cpam pour arrêter le versement de mes ij 48h après ma non présentation au lieu de continuer a les percevoir
je sais que je n ecris pas tres bien je vous demande de ne pas m en tenir rigeure je vous demande juste de m aider """""urgent""""" merci a tous
Utilisateur anonyme
4 sept. 2010 à 16:12
4 sept. 2010 à 16:12
ma question comment je peux prouver que je l ai bien envoyer separément et dans les temps
vous ne pouvez pas !! à moins de les avoir envoyé en recommandée (et encore !!!)
vous êtes vous fait aider par un syndicat pour aller aux prud'hommes ?
vous ne pouvez pas !! à moins de les avoir envoyé en recommandée (et encore !!!)
vous êtes vous fait aider par un syndicat pour aller aux prud'hommes ?
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