SOS kiwi clause de mobilité

Bonjour,

suite a un retour de congés sans solde, j'ai été informé de ma mutation par téléphone et non par écrit.


J'ai signé une clause de mobilité qui autorise mon employeur à me muter.

Cependant j'ai un contrat de 13 hrs/ semaine et effectue 122km/ semaine et donc 3h15 de trajet/semaine. Cette mutation me lèse lourdement, et malgré tout je sait que c le jeu (ma pauvre lucette)

N'ayant pas recu de mutation officielle, je voudrais disposer d'atouts solides pour faire annuler cette décision et si possible la clause.

Si je n'ai plus de véhicule l'employeur est il tenu de me reclasser au plus proche de chez moi avec les transports en communs?

Comment prouver l'abus de l'utilisation de cette clause?

Comment faire annuler une clause de mobilité?

est rédiger ainsi la clause dans mon contrat:

" lieu de travail:

mademoiselle ..nom .... exercera ses fonction à ...adresse...; toutefois elle pourra être amenée à travailler sur les différents sites de l'entreprise."

Merci a tous!