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1 réponse
Bonjour,
Je ne pense pas que ce soit illégal mais cela ne s'impose pas à vous puisque la répartition de travail à temps partiel est contractuelle, donc il faut accord des deux parties. Il faut simplement que la journée de travail n'excède pas un nombre d'heures selon certaines conventions collectives ou ménage les temps de pause règlementaires.
Cordialement
Je ne pense pas que ce soit illégal mais cela ne s'impose pas à vous puisque la répartition de travail à temps partiel est contractuelle, donc il faut accord des deux parties. Il faut simplement que la journée de travail n'excède pas un nombre d'heures selon certaines conventions collectives ou ménage les temps de pause règlementaires.
Cordialement
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