Repartition des heures
Anduna
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JEANNE -
JEANNE -
Bonjour,
Je travaille à temps partiel depuis 8 ans dans mon entreprise, mes horaires etaient répartis sur 5 jours par semaine, toutes les aprés-midi. Suite à un démènagement, j'ai demandé à mon employeur une modification de cette répartition. Celui ci me propose de faire 6 demi journées réparties sur 3 jours, est ce légale ?
Sachant que cela ne m'arrange pas du tout, ai je un recours possible autre que de garder mon ancienne répartition ?
Je travaille à temps partiel depuis 8 ans dans mon entreprise, mes horaires etaient répartis sur 5 jours par semaine, toutes les aprés-midi. Suite à un démènagement, j'ai demandé à mon employeur une modification de cette répartition. Celui ci me propose de faire 6 demi journées réparties sur 3 jours, est ce légale ?
Sachant que cela ne m'arrange pas du tout, ai je un recours possible autre que de garder mon ancienne répartition ?
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1 réponse
Bonjour,
Je ne pense pas que ce soit illégal mais cela ne s'impose pas à vous puisque la répartition de travail à temps partiel est contractuelle, donc il faut accord des deux parties. Il faut simplement que la journée de travail n'excède pas un nombre d'heures selon certaines conventions collectives ou ménage les temps de pause règlementaires.
Cordialement
Je ne pense pas que ce soit illégal mais cela ne s'impose pas à vous puisque la répartition de travail à temps partiel est contractuelle, donc il faut accord des deux parties. Il faut simplement que la journée de travail n'excède pas un nombre d'heures selon certaines conventions collectives ou ménage les temps de pause règlementaires.
Cordialement
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